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挖掘股权结构
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挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一开始被公司多元化业务吸引,大概一个多星期左右,接到面试通知,一个女的打来,然后约了一个时间去公司进行面试,公司为三层,楼上是居民楼,我进去的时候,没人知道我,然后我就说我是面试的,一个hr哥哥问我拿简历,然后填写一些信息后面试,面试挺轻松的,hr很nice,过程挺愉悦的,我一开始以为会有一个女的过来,就是打电给我那个,面完后我就来了一份笔试,都是不定项选择题,感觉还ok,不是很难。
1、人事行政填表,自我介绍、工作经验、项目经验、为什么离职、职业规划。 2、用人部门面试,部分需到项目上面试,主要问项目管理、进度、质量、协调,还有各水电方面的专业知识。 3、最后人事老总谈待遇。
本人设计出身,应聘的时候做一个APP开发=项目的小组长。面试时要求做出该公司一个H5投票小程序,让我给设计界面,如期交付效果图之后表示满意,并要求交源文件和原型还要需求文档。 但这之前也没有通知入职也没有发OFFER就让人给源文件,虽然最后还是入职了,但同样的方法有人是没有通过的。但开发的时候是用了未入职的人的作品。
几轮的面试 央企的流程 但是是央企下属的三级公司了 特别烦琐的面试流程 一步流程走一周 起码要一个多月才能搞定 。要做背景调查 看的不光是能力 还要看眼缘和家庭 工资给的比恒大碧桂园少得多 干的活一点不比他们少 相同的条件可以找到更好的公司 不推荐
首先找人事聊了下大概情况,明确是全日制本科,三年以上经验,然后填问卷表(室内专业),然后和部门经理面谈,再后来就是去上机,绘制一个立面和节点,然后回去等消息。
面试官就是当时工作的部门领导,很容易通过,主要也是问一些平进工作上的专业知识,如果平时有接触做开的话也没什么难度。
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