北京风丘科技有限公司面试经验

一面 主管和HR面试，不开摄像头。问选择岗位原因，懂不懂汽车总线，一面很水直接通过，除了填了个详细到父母姓名单位的人口普查表别的还好。做了两道题，画人树房子，一搜就是心理测试的很不科学的东西，还有自我介绍。复试很离谱。董事亲自面试，不开摄像头，旁边有个小HR，网络极差，最后跑到董事长办公室才接着面试。问了很多，比如歌手从酒吧离职的即兴演讲，瓶装水都能干嘛，这种一看就是网上心理测试的问题，最后英语自我介绍。要的底薪11K，给不起，给我挂了，最后连个回复都没有，七家面试四份offer，这是我体验最差的一家，发展了19年，现在公司规模和格局都不大，最后算半个同行吧不说难听话了，就这样。

应聘的是技术工程师一职，面试有笔试，一份试题，考的基本都是电工学的知识，后面有一道车载网络方面的翻译题(英译汉)，另外会给你一张纸让你写100字以内的自我介绍，另一面让你画一个人 一个房子 一棵树(人不能是简单的火柴人)。 面试两个人一个HR一个部门经理，先让你在三分钟内做自我介绍，然后根据你的简历提问，问题不确定，但会问上一份工作的离职原因，根据你回答的内容继续问你(有点压力测试的味道)，有的问题不能正面回答，我感觉我中了套了，因为笔试基本没写，面试有一两个问题没答好，所以觉得希望不大吧，写下这些，希望可以帮助之后面试的人。

两个卖烧饼的人 都卖五块 如何让他们都卖到二十元 一个总感觉是欺骗消费者 难以开口 就说可以做 一个包装过不过不知道 薪酬公司综合评判 可能还有复试 个人介绍用笔写 顺便画一幅画

感觉一般般，都是一些基础问题，公司也就那样，一般般的公司一般般的面试，一共两轮，都是一对一面试，抑以及一些理工科问题诸如此类等等

面试的话主要是总经理，HR，技术总监3个人面试。技术总监会问一些大类的理工科问题，诸如物理学的电磁感应定律是什么之类的，还会问一些单片机构造等的微机技术问题，总之都相对不难，总经理就是聊聊天，人很和蔼，面试相对容易，符合公司价值观就可以。

挺好的