杭州国联教育咨询有限公司面试经验

设计模式相关和JVM、垃圾回收，难度一般。准备正常的设计模式就可以，垃圾回收方面常见的垃圾收集器。其他的就是针对项目。

面试挺快的，先进去填一下表格，还让我根据所给素材画了一幅画（然而并不知道有什么用，都是走流程）。 先是人事面，她问我答，聊了一些很平常的东西，之后部门主管面，也就是闲聊，然后基本没问题就定下来了，最后一关，是要考试，规定时间内考英语阅读，资料分析，逻辑推理之类的，及格了就算通过，然后就能拿到offer。 注：当时我的部门很缺人，所以我能比较容易的入职也有很大的原因是这个我想。

找web前端工作，前台现场登记简历后给我一份笔试题，做完就HR面试，女的。问了一些工作经验，我做了回答后，没有点评就进入了技术面试。年轻小伙子，全程问了我二十有余问题，回答了第一题后我就觉得他懂得也不是太多，所以会的问题我认真作答，不会的我就一本正经的胡说八道了，虽技术含量不多，但有两个问题还是让我留下了回忆。......回想刚才的面试，我觉得担心有点多余，我懵逼的讲着，他也是懵逼的听着，我有点庆幸，庆幸这个技术官什么都不会。随即就不这么觉得了，因为我意识到这样的技术官面试我，可见他们没有真正懂技术的人，或者压根不是真正想招人。这一切就是一种流程而已，或许他们就是培训公司吧。我这样想着时“经理”进来了。又是一小伙子，没有岁月的痕迹，我就知道这次面试没啥意思了，和我简单寒暄之后就说已经基本了解我的情况了，等通知。结束了。临走之前主动和我握了手，我道了谢就走了。走之后，我在等公交时查阅了资料，发现这确实是一个IT培训公司，好奇的是，从始至终都没有要我培训的意思，甚至暗示我培训都没有。总结：我进去之前出来一个求职者，脸色不好看，我以为给难住了，我看了他的简历，明白了，原来是被简单住了，人家是两年工作经验的老司机，你这么菜的面试官，人家当然觉得更没意思了。

面试过程还是比较简单的，没有想象中的那么复杂，当然也是取决于自己面试的是什么职位。就是正常的对话，然后问为什么选择这个工作，以及入职时间和准备工作多久。

面试经历：通过网络申请得到面试机会，经过群面，工作录取还未有结果是那种专场招聘会，不是单独跟你约时间见面的，所以人很多，排着队，不可能每个人都面试官提的问题：是那种专场招聘会，不是单独跟你约时间见面的，所以人很多，排着队，不可能每个人都聊的那种。 我出门的时候门外排着上千人的队伍~还在不断有人来~这才刚刚是第一天面试的上午~~也不知道全部面试完能有多少人~~可怕?

新组建部门，简单问了工作经历，然后问了职业规划，我又把问题抛回去了。其实就是地推从基层做起，比较适合应届生。