广西世展博览有限公司面试经验

感觉没戏。交通方便。面试配件管理员，上班时间比其他岗位早一个钟，也可以早其他岗位一个钟下班，和人力以及售后的领导都聊得挺愉快的，但是没接到通知，应该是没过。

画完快题加上人事好四个人各专业的同时来面我，有一些问题问得并不专业。，而且全程怼人。居高临下的感觉，甚至有些刻薄。招聘网站上留的地址是已经搬空了，实际在一个附近小区里，园林所是其中一个小办公室，面积三四十平左右，看着十人不到。会议室在Loft的二层，感觉很小作坊就是全程氛围很难受，觉得是个大坑，要去的劝谨慎考虑。很后悔看着评价不好还去面试了。浪费时间和感情

目前为止，我的所有面试都是通过的，不管我去没去。但就榜样的面试，还算正式，第一次是HR面试，回答一些简单的问题就好。然后是部门主管面试，这里主要问你职位上的技术性问题，主要你技术过关，就没有问题。 最后有一点比较奇葩，第三次面试，（其实所有面试都在同一天）副总来面试我。（我当时只是实习设计师，按理来说部门主管面试就够了的，可能那天他刚好有空心血来潮）排在我之前，有个小伙子。等待面试的时候，我跟他聊天，了解到，他的软件技术其实是比我好很多的，但是我看他在老总面试出来后，一脸菜色，就知道他是紧张过度了，没面试好，走路都是飘的。我自然是过了。 这里我就不说过程了，毕竟每个人都不一样，但有一点很重要，不管是什么面试。健康的面貌，自信的姿态，真诚的交谈。你不要把这当做是针对你的面试，你要把它当做和一个陌生人友善的交谈。

看了一下简历，然后问问之前有什么校外经历，只要有一些东盟博览会的志愿者经历就比较容易通过面试，然后会说一些进来后的工作，其他就没什么了。

面试官是有着丰富的销售经验的，并且善于分析与挖掘面试者的优缺点，首先都是自我介绍，面试的时候，因为是面试策划助理一职，所以面试官问了之前的一些经历，是否有做过跟策划相关的活动？因为是应届生，在找实习，所以之前的一些经验就是在学校的学生会的经历，因为在学生会做过宣传部的成员，于是面试官就不断地去问，之前做过哪个活动印象最深？然后最深的点是哪一个？而且作为策划，需要一定的创意，所以也有问你是否有创意，体现在哪里？然后我回答是一次在学校举办的“唱跳之星”比赛上，印象最深的是以海洋为主题，因为资金缺乏，于是尽可能的想用最少的钱去完成道具的准备，于是我就想到了，海洋的主题，可以做一个蚌，像贝壳一样含着珍珠，放在舞台的最前面，起到呼应海洋主题，但是道具怎么做？于是想到后山的竹林去。自己砍竹子，然后编制成贝壳的模样，里面外面都用锡箔纸糊起来，再放用锡箔纸包裹的纸团，再放一个灯光，那么就成了亮晶晶的贝壳了，阐述完这个创意后，面试官挺感兴趣的。面试官还着重问了你的优缺点，优点要说肯学习，希望给机会，缺点在聊天的过程中其实也是暴露了，这个你不说，他也能看出来，过程就大致这样。最后我被录取了。

通过社会招聘，约定在咖啡厅件，闲聊似的面试。 一对一，问为什么选择这个行业，对这个行业有什么了解，之前的工作