北京知德脉信息技术有限公司面试经验

网上hr问有没有兴趣，就投了份简历，然后联系面试。第一轮是直属上级面试，问了工作经历之类的问题，了解了一下部门架构，沟通还好。然后说接下来hr来面试，一个女人进来第一句就是你没填单子吗？我说有的，进来时前台就有一个面试基本信息的单子要写，写完之后前台就拿走了。 然后她就喊前台，前台说给另一个人了，她就在说给他干什么，单子拿进来之后就是很严肃得绷着脸让自我介绍，自我介绍时她一直在刷手机，说话也很冲。提问之前工作中比较有成就感的事，我就从目标具体实施以及结果几个方向说了一个案例，然后她说我有成就感的事情为什么说的这么平淡？难道我要演讲吗？讲的时候她一直在低头刷手机，没有对视，完全体会不到尊重，面试体验极差，完全不会考虑去工作。

过程中一直都挺舒服,不过做背调以后就一直拖着,催了几次说老板出差没有办法签字,一周左右再催,就电话通知撤岗了( 虽然当天看到HR发的朋友圈里依然有这个岗位, BOSS直聘也没撤岗), 这总体感觉就很迷了, 如果是offer被别人顶了直说多好.寄希望在他们不要把个人信息泄漏出去吧,背调提供了很多敏感信息. 在口头offer之前感觉是很好的, 也算正规,最后撤岗就很随意地一个电话通知一下,不过去网上搜了下遇到这种情况很常见, 也就没较真,之前对青岛分部的了解基本都来自知乎那个帖子,当时看了作者 4 月更新的那条心里也是咯噔一下, 不过也对这个结果有了一定的心理准备.

比较难

疫情期间，本来找工作就很心累，约好的视频面试(非微信)，给了一个视频链接，把电脑提前一天重新做了系统，早上起来收拾好就在电脑前等待，还提前看看公司财报，结果等到面试时间一直没有上线。一般这时候心情总是不太好，突然来个电话说是财务总监，说自己有事情要处理，然后说自我介绍一下吧，介绍完之后呢，这两份工作学到了什么，整的一脸懵逼。然后就要急着挂电话。 感觉和小学生考试一样，问你学到了什么。对于一个工作八年的不年轻也不老的财务，不应该聊聊对工作的各种见解以及职业规划吗？我现在也不知道学到了什么，学会了做账，毕业那时候就会啊，学会了与人相处，貌似不是工作中学到的呢。希望对待面试者也稍微尊重一下，急着有事情咱可以再约，没必要搞形式主义。

1. 自我介绍2. 说一下你的某一个项目，从中获得了什么收获3. 你觉得你与人交谈怎么样，自己内向，说了一下为了改正毛病而做的努力，面试官还夸我了\4. 你认为结构开发需要具备什么素养\5. 你曾经有没有设计过一款结构，我说了我的毕业设计以及研究生的项目\

电话面试，面试官自称是该部门的主管。电话声音很小，有时候听不清楚对方说什么。一开始问以前做了哪些项目。然后让我具体描述该项目。然后在电话中，明确告知我不符合他们的要求。整个流程20来分钟，很节省大家的时间，也能及时知道结果。