最近更新时间:2024-03-29 01:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
感觉靠谱
面试外企销售助理实习生。
面试时是销售总监和HR一起面试的,首先是自我介绍,然后是他们会问你为什么想要来这里就职,接着就是他们关于你简历中的一些问题,销售总监拿来一份比较有难度的招标文件让你在5分钟之内告诉她其中两页的主要内容是什么,最后就是开放环节,可以自由提问,我问的是待遇的问题,总体来讲是有难度的,但是还是很平易近人的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:下面是开放环节,你可以自由咨询关于公司的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
主要是通过电话沟通进...
主要是通过电话沟通进行面试,提问一些基础的问题,如JAVA,数据库,另外提一些管理和职业发展的问题。面试比较轻松。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:未来的职业规划? 如果看待加班?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 北京
感觉靠谱
几年前的面试,简单快速。
面试没有其他公司人事专员、人事经理、职能部门管理人员的层层面试。直接人事与职能部门负责人两人同时面试,半小时结束。简单快速。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:过往经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 北京
确定通过
ISS行政助理面试。
初试是由部门经理进行面试,让自己介绍一下自己,主要就是工作经历之类的。接下来就是一些简单的笔试,比如遇到特定情况,需要写出什么邮件。初试通过之后,就是一次电话面试,是由香港公司的老外进行一次对话,也就是大概介绍一下自己。
3轮面试:部门主管面试、笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:经理 - 北京
未通过
先电面,再群面
先电面,再群面
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:如何规划你的职业生活
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT specialist - 北京
确定通过
一面见过项目经理,谈...
一面见过项目经理,谈了一下,等通知。3周后通知上班。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:以前的经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购主管 - 北京
确定通过
采购主管职位,总面试时间30分钟
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:z总监助理 - 北京
确定通过
英文面试,动机,匹配...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
进去后先礼貌地和面试...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:test manager - 北京
确定通过
还好吧,不是特别难。...
2 年前 发布
公司对比
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面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:软通动力面试:C/C++。面试体验平平,难度尚可,确认通过。
面试体验平平,难度尚可,确认通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-12-28 发布
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面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
面试:久其软件面试:数据分析师。面试印象不是很深刻,确实有一点难度,有了面试不通过的结果。
一面是HR面试:问了一些基础知识储备,二面是部门主管面试:主要问了模型,感觉没戏。
4轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:信达泰和面试:产品经理。感觉总的来说都是满分,问题比较简单,确认通过。
主要就是问一下过往工作经历,工作方法论,无笔试。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
桃花谷眼镜图像算法
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:旺店通面试:产品经理。感觉就还好吧,面试内容挺简单,应会有好结果。
问的问题主要是针对项目的深挖,对数据方面会问的比较细。
5轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-12-28 发布
oulaoba
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未通过
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外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-21 发布
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感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
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面试:新纽科技面试:C#。感觉挺亲切的,难度也是有的,告知通过了。
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确定通过
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2023-12-28 发布