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匿名用户
面试了职位:产品运营 - 重庆
未通过
应届毕业生通用岗面试。
应届毕业生面试分为结构化面试或者是无领导小组的形式进行面试,毕业那年的面试是先无领导小组面试再结构化面试,两种都包括进去了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 重庆
感觉靠谱
工行校招2018面试。
到学校招聘会进行现场面试,本来说有金融市场部、资产管理、投行部等高大上部门,但面试直接问你愿不愿意做客户经理。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:愿不愿意做客户经理。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 重庆
未通过
校招,还是有一定难度,要认真准备。
先是刷简历,一般至少要研究生学历。然后就是通知笔试,然后过了是群面,就像其他的群面一样,然后是,一般如果是家里有关系,最好还是找下关系,因为国企这部分本来就是这样。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:投融资 - 重庆
确定通过
工商银行重庆市分行校园招聘面试分享。
直接说面试吧,我是15年参加的校园招聘,笔试通过后在重庆参加的面试。面试地点在六公里的重庆金融培训学校,面试分两轮。 第一轮是无领导小组讨论,一般6-8个人一组,抽题目直接进行讨论; 第二轮为结构化面试,抽纸条上的题目,面试人员先行回答,面试官根据回答进行提问。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 重庆
未通过
银行面试经验分享
我面的是云南省工商银行第一轮是无领导小组讨论,两个面试官,人很好。问题是怎样提高员工的敬业度?给了12个选项,让归为四类,最有效那一类还要排序; 第二轮是群面,问题是分享一下在你直接参与的一次活动中遇到阻碍的经历?总体来说不难,只要准备好应该没多大困难。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:怎样提高员工的敬业度?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 重庆
未通过
工商银行秋招 柜员岗。
虽然有群面(也就是无领导小组讨论)和单面(面试官问问题)两个环节,但是两个环节是连在一起的,地方都没换的那种,所以相当于是一面,我是早上最早的一批,早早来到等候区,门上有贴分组名单,我是第6组,一组大概8个人的样子,每组都差不多。无领导讨论是个排序问题,单面问了如果一年以后从工商银行辞职,你觉得是为什么(我说中了彩票。。。)还有优缺点,问题是面向所有人的,想好了就可以举手回答。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果一年以后从工商银行辞职,你觉得是为什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 重庆
未通过
2016年12月面经重庆某县工行柜员的面经。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 重庆
感觉靠谱
中国工行重庆分行面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 重庆
感觉没戏
初面的全过程及要准备的东西。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:对公客户经理 - 重庆
感觉没戏
工行校园宣讲会后面试干货。
2 年前 发布
公司对比
中国工商银行重庆市分行

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