面试:新东方分四轮面试。分四轮面试
第一轮Hr单面,主要是自我介绍一分钟,临时让用英文介绍hobby.再就是结合简历问一下问题,本来之前还准备了试讲,但第一轮没用上.
第二轮笔试:hr谈过后觉得ok就会安排笔试,类似于一张高考题型的卷子,不用做听力.难度也就是高考难度
第三轮试讲:笔试通过后hr打电话通知试讲主题和要求,一般会给3-7天时间准备,准备一个一分钟自我介绍,说课和15分钟左右的展示课,我当时试讲的主题是家庭成员和there be句型,由hr的负责人,产品负责人和部门总监面试。没有配课,自己演。一般只要课程流畅,没有错误,流程完整,亲和力好就没有问题,一定要流畅自信!可以有心点准备些教具
第四轮校长终试:试讲过了会进入培训期,培训期长短不定,一般一个月左右,自己想一个题目,开始准备课程,期间可以去听其他老师的课学习,隔一天培训师会进行一次批课,总之就是不断批课不断修改不断备课的过程中熬过,当时准备校长终试至少一个人自己讲课讲了十几二十遍。准备差不多后部门总监通过了才会送到校长终试。校长终试的氛围其实还蛮轻松,还会有同去终试的老师配课。基本上就是一个表演课。我当时是a+进的,校长终试评定等级会决定底薪。
4轮面试:笔试、电话面试、总监/老板面试、留作业
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘