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匿名用户
面试了职位:市场策划 - 芜湖
感觉靠谱
面试难度不大,主要是满足要求条件
公司领导合计5人组成面试组,然后询问岗位相关的问题。最后安排部门领导进行现场操作,之后就是等待通知了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
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匿名用户
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三个处长轮流面试,主要看些个人自身素质,诸如性格特点、强弱势、能否吃苦耐劳, 是不是灵活、逻辑性强,思维敏捷。不太注重之前的工作经理,因为他们有很好的培训机制, 会重点看下你的领悟能力,抗压力和稳定性。都通过后会店长面试,只要自信开朗的人机会都很大。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:有哪些素质可以胜任这份工作 能否适应夜班
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主任 - 深圳
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面试:沃尔玛
首先是店内HR经理的单独面试,问题很多很细,会涉及到非常多的专业知识,过往的工作经验,个人的职业规划…… 然后是区域RPM的面试,也可能是电话面试,内容跟之前的差不多,还是重点考察专业知识、职业规划、跟公司的匹配程度 如果通过面试会电话通知,再做背景调查,最后向总部报批工资,这个过程相当漫长……批下来就可以入职了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:专业知识,方方面面的专业知识
2 年前 发布
匿名用户
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面试:安徽鑫龙电器股份公司面试问的都是一些以往的工作经历
和生产经理一起问一些叉车的安全操作问题,以及碰到的一些紧急突发状况如何处理,常见的一些故障之类以及如何处理之类。
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
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自我介绍,问些兴趣,并问了下现场出现顾客投诉, 自己会怎么处理?还问了会看什么书?说自己在遇见顾客投诉时, 先致歉,再细心听顾客的投诉问题,帮顾客去解决问题。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:看什么书?
2 年前 发布
匿名用户
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面试:同福碗粥股份有限公司面试很潦草
1.hr先电话面试; 2.hr协同营销总经理视频面试; 3.询问之前的工作及业绩; 4.对同福有什么了解,怎样开展工作; 5.面试未通过,感觉完全在眼缘,而不是看实力。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 芜湖
确定通过
面试:芜湖市好有多超市大二的时候寒假去兼职的。
店长面试,谈了上班时间:几号到几号,几点到几点,住宿,不包住,然后就安排入职了,找了一个老员工带我。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他
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匿名用户
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