北京国信证券面试经验

面试的是客户经理，更多的是针对的去开发客户，维护客户，经营客户，针对客户配置不同的金融产品，对于应届生来说有一定难度，但是很有挑战。

第一二轮面试都是问专业，经历和自己的优势。第三轮面试都是领导3-4人，需要自己讲15分钟PPT，之后是问答环节，有些压力面试的感觉。不过整体感觉很不错。

写个面试过程攒攒人品。其实不是专门投的这个岗位，只是突然看到就投了。目前为止参加了一面二面，一面是团队负责人加三个助手，貌似里面有个人力，但是无所谓是谁，反正坐一排就开始要求自我介绍，然后各个面试官会轮流提问，问题都很简单，主要是看你是不是适合这个岗位，因为是需要拓展客户和提升资产，所以会问性格方面问题观察你是否外向健谈，针对简历询问有没有遇到困难怎样解决，性格优缺点等等。 整个面试节奏很快，只要表达流畅地回答问题就好，然后给我介绍了这个岗位怎么样，由于我还没毕业，所以让我二面实习生，实习后再说转正。二面是应该是经理，因为面实习生，所以除了自我介绍外简单聊了几句，整个面试很简单，但是面试正式员工应该会很仔细。

面试有两轮，都是单面，第一轮是后面带我的研究员面，主要问了我过去写过的报告，问了具体公司的一些数据指标，比如各项利润率和费用率大致在什么水平，公司近年来利润和营收增速如何。还有就是问了关于行业的趋势问题，要求不仅仅是对过往历史数据的呈现，还要包括对未来趋势的研判以及具体的理由，接着有问了关于公司未来可能发展战略的问题，比如“你认为公司A未来下沉将做得如何”“伴随着公司A的业务下沉，在财务和运营上可能会有哪些改变？” 第二轮是首席面，没有问太多关于公司的具体问题，首席看着我以前写过的报告里面的估值模型，过了一遍模型的假设和各项参数合理性，顺便聊了下他对行业研究的理解。整体面试下来感觉很好，虽然中途有些观点被挑战得有点尴尬，但只要就事论事给出思考的过程和逻辑，不会有特别大的影响。

每次有6个候选人进入等候间，然后按签到顺序依次进入面试间，共有6个面试官，但不是每个人都会提问，面试过程比较短，每个人在10分钟以内。

面试国信的时候是两个人面试，整体来说的话氛围比较轻松，主要问有没有做过资本市场相关的工作，主要问了过往的经历等等。