成都朗基地产有限公司面试经验

太垃圾了，3个多小时过去面试，面试不过几分钟，另一个候选人也面试几分钟就出来了，太不尊重人了。

常规的，人力只是电话沟通，经理面试，项目总面试。

一共四轮面试，第一轮是无领导小组，难度一般般常规讨论，10进3，当场出结果，还是不错，感觉结果很公平。 第二轮是hr面，正常提问。 第三轮和第四轮是专业面。对第三轮的那位女性财务总监印象很好，感觉问的问题也很专业。 第四轮是一位男性的财务总吧，稍微**，会问到企业合并抵消具体的会计分录怎么写？合并报表的会计分录怎么写？等等各种会计分录具体写法，还必须是借什么贷什么的形式回答，用常用的处理方式表述还不行。还有杜邦分析体系的英文名？毕业论文的内容，运用的方法，创新点。参考了哪些学者的英文参考文献，感觉是在论文答辩？能喝多少酒？这种内容很少在这样子的面试见到，最后因为不愿意外派没有录用。

第一轮：12人无领导；第二轮：二对一，一个HR一个专业经理。问的问题都很专业，比较细节，针对应聘岗位和简历经历来问。HR问了一下家庭。第三轮终面：HR一对一。关于工作地点，对企业的了解等等。

初面：群面：排序题，这个主要还是看团队吧，当时我们只剩5个人没有面，于是凑成了一组，然后因为人少，每个人都有充分表达自己的机会，所以最后全部通过复面：专业面专业面感觉面试官也没有很专业，接打电话类似的，问了一个策划的问题，还有其他个人问题，主要考察还是沟通表达能力第三面：财务总监面面试官比较随和，聊的比较开心，聊了很多但是因为可能聊的太欢了，至今没收到Offer,目测已经凉了。

一面 一面是无领导小组讨论，主要讨论一个项目的营销策划方案，整个过程都还好，就是组内同学太过于去抓细枝末节的东西，导致时间不够用二面是专业面和BP面，专业面是财务老大面的，她比较关注基础核算，正好我是研究财务共享的，我们聊得十分融洽，最后还是给了通过