仪征大众联合发展有限公司面试经验

跟着学校走，学校帮你安排的好好的，根本没有面试过，直接入职，轻松简单，就是厂不好，管理不好，呆不下去。

先是HR打电话面试，进去填个表格，然后等。缺人部门的领导会来给你面试，简单聊聊，基本没有难度，可能工资不高。

先会给一段时间自我介绍，这个时候你应该多说一些自己的专业技能或者表达你想进入该公司的期望，引起面试官对你的兴趣，认为你这个学生有别与其他求职者，要让面试官对你刮目相看，这种感觉才是最好的。

感觉没戏。1对1面试，2轮，看中专业技能，注意套路陷阱。先是岗位直接领导面试：就中国人，问问基本情况，岗位技能方面，会换成英文来问话，面试官自己本身英文不咋地，表达不是很清楚，容易让人产生歧义（我一直在500强企业，身边日本，印度人的发音我都能听懂并有效沟通），对这个岗位的直接领导印象不是很好。感觉不是个善于沟通并乐于沟通的人，没有感觉到招聘人才的诚意。 然后HRM，中国人，也是问问基本情况，岗位技能，聊得很投缘，能感觉得到招聘人才的诚意。 全程没有老外，就看是不是跟你的直接领导聊得来了。 希望对后来者有帮助。

主要简单的一些自我介绍，和简历上部分问题的提问，然后拉拉家常，对专业知识考察还好，主要考情商等，总体还可以.

给了图纸，让分析各种工艺，