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北松
面试了职位:跨境电商运营 - 武汉
未通过
跨境电商运营面试不好,共2轮面试
感觉HR态度不积极,我在boss上打了招呼,HR过了24小时以后才回复,向我要了一份简历。然后问为什么应聘这个岗位以及对岗位的理解等。简单几个回合对话以后,HR问了解下来是否符合我的求职期望,得到肯定回复后,终于邀请我面试了。可以说这是我目前遇到最谨慎的一个HR!不禁让人感觉这个公司很苛刻,要么就是不缺人。整个面试过程主要有3方面:1.自我介绍2.过往经历3.我的提问。不知道为啥HR重心一直问过往工作经历上,有点奇怪。可能是想根据过往经历判断求职者是否符合公司要求?即使这样,难道不应该把求职岗位的工作情况着重讲讲嘛?全靠后面我自己提问来了解。整体感觉不太好,面试完,更感觉他们不缺人了,呵呵
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-04-30 发布
看准85390
面试了职位:产品专员 - 武汉
感觉没戏
【产品专员】面试经验分享
前台先给一张试题做 产品搭配之类的人事主管面的 反复问上一个工作的各种信息 而对于公司和工作职责闭口不谈 而且这个主管说话冷冰冰的 没啥人情味
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
用户911539
面试了职位:产品专员 - 武汉
未通过
产品专员面试一般,共3轮面试
去了首先做了产品相关的题目,大约5-6题,额外还会在手机上给hr发送她给的另外试题理解。面试官问的很细,问题很多,也会让你谈对岗位理解,面试感觉还不错,不过结果没过,岗位不匹配
3轮面试:笔试、部门主管面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
雀角
面试了职位:视觉设计 - 武汉
暂无结果
视觉设计面试不好,共4轮面试
看了作品集后再电话面试,后来视频面试,最后却说要熟练使用AI的,但是一看作品就能知道是否会AI了,这不是浪费时间吗
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、其他
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游产品开发/策划 - 武汉
未通过
旅游产品开发/策划面试不好,共3轮面试
面试体验很差,在boss上一直邀我去面试,来回打车一百来块,去了之后先让做题,热得要死,浑身都湿透了,之后面试,面试官连口罩都不摘,全程黑脸,面了一个多小时,恨不得把家底儿都问出来,感觉自己已经回答得很好了,结果连个反馈都没有。不想招人就别老让人去面试,刷KPI嘛。真无语……而且整个公司给人很压抑很阴沉的感觉,都趴在工位上休息的……这种公司最好是不要去吧,各方面都怪怪的……
3轮面试:笔试、HR面试、现场做题
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准51848
面试了职位:运营 - 武汉
暂无结果
面试:运营。体验感较差,难度适中,还没出结果。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-19 发布
摩多
面试了职位:用户运营 - 武汉
感觉靠谱
面试:用户运营。感觉上还是很不错的,面试难度挺大的,期待有个好结果。
2023-02-22 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 武汉
未通过
【产品运营】面试分享
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
武汉亚声网络科技有限公司

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面试了职位:Java - 武汉
感觉没戏
面试:湖北消费金融公司面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是没过。
第一轮同事面,问的问题相对简单,都是些基础问题,数据结构相关,java中实现的一些数据结构,他们的api在调用时的时间复杂度要了解。还有一部分是从简历上看用到的技术,例如redis,则会问一些redis中数据结构的实现等。第二轮leader面,问的问题也不是很难,大多数能打上来,会更底层一些,以及会问一些简单的算法,和项目项目相关的问题。第三轮总监面,非常具体,涉及到java虚拟机的问题,并发的问题,项目相关的问题,过往经历中,最难的case是什么等等。第四轮hr面,聊薪资
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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4轮面试:HR面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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