科都电气股份有限公司面试经验

问了我一些专业问题和在学校中的学习经历和情况，hr直接找了技术部负责人给我们面试，感觉啊还是很有分量的。

首先我要讲的是原本就是打着随便去面试的心态去看看的，毕竟该公司也不在我的选择标准内，上公司就比这家公司水平拉了好几条街。我一进公司门面就感觉流程有点奇怪，非常不专业的HR居然让我在传达室进行面试。然后简单聊了一下东西说经理要看看是否有必要面试。过了会带了我进内部一个会议室等待，这么热的天居然不会考虑下应聘者的心情，也不开空调也不开电扇我也是醉了。重点现在来了，经理是个女的，这种经理简直是拉低了我对所有女性领导者的印象，没什么素质也没什么涵养更别提态度有多好。 整个面试环节就一直以一种居高临下的态度谈话，也很没礼貌。总之我的印象已经很不好了还把自己公司夸得那么好，我真的是醉了。我作为一个应聘者忍不住反驳了几句，很礼貌的结束了这场面试。况且是我以前负责的客户是该公司的竞争对手，我非常了解我的客户。然而我说的东西她居然还质疑我我也是醉了，说明该公司的领导水平也是差的一塌糊涂，自命清高。实在太差劲的一个公司，内部感觉很乱，希望大家不要去，擦亮自己的眼镜。

我是在校园宣讲会上找到了，当时人很多，拍了很久的队，面试我的是一个技术师，问了下家庭情况，专业特长和个人特长，人挺随和幽默的，整个的过程像是和朋友在聊天，然后进了二面，公司还行吧，至少那个hr超级实在，公司的氛围也挺融洽，但是实习工资有点偏低，还只包吃不包住，这价格温州~·~有点点远~~果断放弃。

校招无技术面试，HR谈好后约的技术主管面试，但是实际上没有面试，直接给的OFFER，过去之后也是从零开始，但是没有全面的培养体系，靠自己摸索和问询

一面是一个新来的人事负责的，用英语做了一分钟自我介绍，简单问了几个问题然后就过了。二面的时候恰好碰上了部门经理，随便问了几句家庭情况后就随手指了一段中文让翻译，翻完了直接通过告诉我实习工资。做外贸基本英语水平过关其他容忍度很高。但是如果碰上直接的主管面试，难度就会加大了，因为主管会根据自己那边岗位的具体要求来考察你的相应能力和潜质。有时候面试还可能碰上董事长。总之表现出你自己的能力和吃苦耐劳的品行基本就能过关。

我应聘是管理岗位，整个面试持续3个多小时我讲讲还感受吧。 1.对接人员不专业。联系我的一位年纪很大的hr，从沟通到对接专业水平不敢苟同，面试安排，指引都没有。 2.新办公地点无任何指引，门牌，还在装修，扬尘很大，就有人在办公了，我感觉对于员工身心健康完全漠视，进门也没有具体办公区域的引导，全凭自己感觉。 3.面试安排极不合理。因为是管理岗位直接董事长面试，迟到一个小时。而且几个不同岗位的人是一起跟董事长聊的，感觉比较浪费时间，董事长技术出身，感觉专业性还是比较强，但是技术背景的人有点自命清高，自以为是，对任何事情都持怀疑立场，而且贬低同行。这一点看不惯，但是报着对长辈的尊重，我并没有反驳。 4.感觉董事长并不信任员工，所有岗位都要董事长来终面，我们几个管理岗位在聊的时候，不断穿插一些基础岗位面试过候选人进来让董事长终面。浪费时间，完全打乱整个面试进度。 以上，我面试的全部体会，老板专业能力的确很强，对于管理也有自己的理解和判断。但是体现在公司管理上，面试体验上，并未与之相匹配，反而很糟糕。