中国海外发展有限公司面试经验

面试官很nice，问的问题都围绕自身经历，原本说第一round要笔试，最后没有笔试，估计当时被刷掉了吧。

带好所有个人证明材料原件去验证，助理岗位难度不高。主要看工作态度吧，认真负责靠谱，对英语的要求也不高，许多材料是可以借鉴的。

面试分为三轮：1、笔试，预计有30-40分钟的时间，一共有两题，其中有一道计算题，不是太难，另外一条是根据订单填写采购订单，也不算太复杂，因为题目的难度不算太大，如果两题都没答对，估计人事部门的同事就会安排离开了； 2、初试，初试是由人事部的经理和人事专员一起面试的，主要会问到一些业务上的能力，还会考验一些实际会遇到的问题，当然还有一些关于个人情况的问题，整个流程下来都在轻松愉快的节奏上进行，不会太过紧张；据闻刚搬了办公室，整体还是挺大挺明亮的，而且窗外的景观非常好；初试和笔试一共要用1.5小时来进行，预计好后续的行程安排； 3、复试，复试是由用人部门的组长和总经理面试，会针对英语口语、业务能力，个人情况，以及过往经验，和实际操作进行面试，复试的面试差不多1个半小时。

经历了两轮面试，第一轮是这家公司的总经理面的，因为这家公司目前就只有他一个人，算是在上海开的一个分公司，这位总经理是从香港来的，不知道为什么，他总是在你的面前有一种非常令人讨厌的**。公司没有一个确定的办公地点，实在wework里面租了一个座位办公的，面试也在那里，从到达面试现场到他下来接我，总共花了10分钟，然后他给了我一种我不想和你这个菜鸡多说话的感觉。 第一轮面试，上来就是全英文的自我介绍，这个作为一个留学回来的人算是小case.然后说完了之后，他也开始用英文向我介绍他们公司，以及职位情况，然后，可能是说的累了，所以就又换成了中文，关键是原话：“哎，我还是换成中文来和你说吧，省的到时候有地方说不清楚。”，你是真的很棒棒哟，自己不想说，就擅自认为我听不懂，那你为何要从一开始就**呢？ 第二轮面试，给了一个试题，类似于情景模拟，过了就能到最后一面。给有需要的人附上二面情景模拟面试题：乐市 / Premium Pet International Ltd.⾯。面试问题：请分析以下英国客户的邮件，并进行处理：处理包含但不仅限于： 1. 和供应商之前的沟通（供应商的联系⼈人为 Supplier A，Supplier A 仅仅使⽤用中⽂文。假设供应商会全权采购SRP 和 Carton）； 2. 对Carl的回复（Carl 仅仅使⽤用英⽂文）； 3. 请详细列列出操作的步骤，在每⼀一步骤中，请详细写出以邮件或其他⽅方式的正式的沟通或回复。对假设的信息，请在⽹网上调查后，⽤用红笔标出。 请注意，⼀一个优秀的回复具有但不不仅限于如下的特点： 1. 能够从每⼀一⽅方考虑他们的⽬目的。 2. 能够回复邮件中的所有问题，并且指出注意点和⻛风险点。 3. 能够准确从我们的常识 获得回复 和/或 Supplier A中获得我们⽆无法知道的信息。 4. 能够准确将客户的指示传达给供应商，并且指出注意点。 5. 能够⽤用清晰，但是最精简的回复和沟通处理理所有问题点。 请注意： Carl Walker 是英国的经销商，Aldi 是最终的超市客户，我们是Carl Walker的供应商（中间商），Supplier A是产品的⼯工⼚厂。 请注意：SRP 是指⽤用纸箱材质制作的彩⾊色印刷的展示盒。展示盒的价格按照尺⼨寸不不同⽽而不不同， 通常在3-5元之间。 Outer Carton 是指运输时保护⾥里里⾯面展示盒或产品的外箱。 产品可以直接装⼊入外箱，或者先装⼊入展示盒（SRP），然后再装⼊入外箱。

共两次面试，先是HR简单电话英文交流面试，后是经理直面通过后，然后是上级邻导视频面试，问一些工作意愿，申请职位意向等等。

单独面试，当时大老板不在，人事面了直接给部门经理，销售部领导是个女的，人超级好的。