厦门象屿股份有限公司面试经验

我是通过网申得到面试机会的，总共是两轮面试一轮笔试，一面的时候是三对一视频面，问了一些很常规的简历上的问题，也问了一些技术层面的问题，三个人都很nice，最终结果一面过了，然后大概一周后收到笔试，笔试一周后收到二面通知。

1.自我介绍(未限时)2.成绩排名，获得的最高奖励3.哪里人，希望未来到哪里工作？4.你觉得你这些实习中对你收获最大的是哪一段，为什么？(回答的地产实习)5.对于房地产未来的发展是什么看法，你认为房地产未来的发展是怎样的？6.你之前去过证券实习，为什么要去证券实习？7.为什么去证券实习以后，不继续在证券找工作？(最近一段在证券实习)

首先会有一个简单的电话面试，问一下投这个岗位的动机以及所掌握的基本技能是否符合中国岗位。接着，就是线上一面，是一对二，一个是HR，一个是部门主管，全程主要是HR在提问，主要针对简历问了一些校园经历问题，还有人力资源管理的基本知识。上午面的一面，下午就通知初面通过，隔天复试。第二天复试同样是HR、部门主管，多了个区域负责人，也是针对简历提问，但是聊的很细致，会针对简历和回答深挖。

一面 简单的面对面交流 问一问在学校的个人经历什么的，然后根据简历上你的个人经历提问，总体还好有笔试，行测+英语，总体来说还可以，笔试时间比较紧。部门领导和部门经历会进来面试，询问一些典型的问题，还会问问看是否对公司有了解

等了很久简历才过，最开始投的房地产运营方向的管培，被调到这个岗来的，方向是做财务数字化。所以一面主要是两位面试官，应该是财务和IT方向的两位领导，主要就是问你的过去经历，能力匹配度和对这个岗位的了解情况，会有点深挖，但是整个流程比较严谨，hr也很专业。

1、请你自我介绍一下你自己。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。3、说说你最大的缺点？企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试是否愿意为公司奉献。5、你对薪资的要求？一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们只不过想证实一下这笔钱是否足以引起对该工作的兴趣。6、在五年的时间内，你的职业规划？最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”