复地（集团）股份有限公司面试经验

一面，3V1，1HR＋2部门负责人，谈论关于现从事工作和对未来从事岗位的想法；二面，1V1，地区商业总，谈论现工作内容，并提交一些工作成果；三面，1V1，全国人力总，谈论现工作内容、职业规划；四面，1V1，全国商业副总，谈论对于未来从事工作如何操盘（此次未通过）。整体感觉，中海每一个面试官和从业者职业素质都很高，很专业，为期近一个月的面试，也让我对中海有了更为深刻地认识，很向往。

总共三轮，第一轮HR电话面试，做简要自我介绍，询问可实习时间。第二轮公司带教人面试，做自我介绍，问了下为甚么选择复地进行实习，对复星集团有什么了解。第三轮部门主管面试，问了下为甚么选择复地进行实习，针对简历进行提问。

校招，春季管培生补招。第一轮群面，无领导小组讨论，问题比较难。第二轮专业面，压力面。问了实习收获，对成本的理解，以及一些其他开放性的题。等待三面通知。

3轮面试1轮笔试，总体来说公司水平较高，面试时沟通也比较顺畅。

面试通过。看中专业技能。

结构化面试，各自自我介绍，然后分组辩论。我当时提出了成本方面的管控重在设计而非合约，被合约部老大注意到，估计当时合约部们正跟设计部门互掐吧。