江苏纳博特斯克今创轨道设备有限公司面试经验

非常恶心人的一次面试。四月份春招时参加的，投了简历首先进行了两轮笔试，然后进行了一轮面试。面试是一群领导面试你一个人，大约一个小时。面试从投简历到面试期间大约一个月的时间，最后面试完了告诉我没过，没过的原因竟然是产品经理要求煤炭对口专业毕业的才行。招聘的时候不说明这个条件，人事也没有筛掉，等流程走完了浪费了这么多时间再说，属实是被恶心到了

事业部经理和部门经理共同面试，谦和有礼，气氛融洽。对项目经历询问详细，谈论了对职业发展的规划，也稍稍谈及生活，学习。让我用英语详细的对某个项目进行了阐述。

针对Q女士这样在市场上比较抢手的人才，B公司给到的职位和待遇都并不是最有吸引力的，甚至都是比较低的，但是CEO却非常给力，对于获取Q女士这样的关键人才，简直当成一个项目在做。在条件不变的情况，我出了一个大致的猎取方案，B的CEO根据我们拟定的计划，按时按点执行相应的动作。我撕开一个入口时候，她就埋下一颗种子，轮流在候选人心里种草，每次我们任何一方和Q接触完，都会即刻电话同步信息，这让B公司的CEO能准确把我Q在每次沟通完之后的心理变化，并有机会进行进一步行动来影响候选人。Q也在我们积极跟进下，感觉到了公司的重视和诚意，最终选择放弃了其它的“硬件条件”更好的机会，选择加入B公司

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉没戏。有收获，沟通顺畅。面试的是工业工程师，沟通没啥我问题，主要是从事的不是一个行业的，可能有点代沟，不过方法和工具该是通用的，一些专业的问题也能答得上，就是欠缺相关经验了，面试半小时，让我回去等通知，三天左右给答复，估计悬的。

人事给带到一间会议室，部门领导和人事一起面试，部门领导拿出一份供应商报价单让你分析成本组成，成本可降空间等，专业性比较强，有点难度。