希杰饲料面试经验

很远并偏僻的一个地方，在车上和3个女生坐在一起，正好都是前来希杰面试的，很巧可能也是刻意的安排。到了之后，集体在大会议室中填写了《应聘人员登记表》。我毕业不长时间，学的是HR专业，但是之前的工作因为相关性很小而辞职，故也就是专业经验尚不足。我们四人中有一个女孩在外企做招聘工作，说了之后我很是羡慕～～。她扫了旁边一个女孩的简历，惊呼说“你在韩国工作过！”这才想起为什么家住鼓楼的女孩会跑到浦口江浦来找工作（希杰是韩国一个很知名的集团）。这样，外企做HR、韩国留学加工作回来的，我信心遭受到一定打击之后，鼓起自己不知名的自信，镇定镇定了情绪。等待面试官。 出乎意料，面试官是一位深沉、冷静的男经理，落座后和我们四人开始话题：首先是一一对应认人，再介绍公司情况。我是满抱着信心和希望来面试的，除了交通稍有不便，地点偏僻了些，纵使它是做饲料的公司，凭我对韩国企业的意向（一直自学韩语），还是很希望加入希杰的。但是听面试官的口吻，似乎不希望我们任何一个人能留下：你们现在的心理是不是落差很大？以为希杰是韩国的一流的企业，但是我们只是一棵大树上很小的一个枝丫；你们接到面试通知查地址的时候是不是就失望了，这么不方便；你们下了汽车是不是又失望了，这么偏僻的环境；你们一进公司大门是不是更失望了，到处是饲料和它难闻的味道…… 我这么听着，认为他讲的想法我的确有闪过这样的念头，但是因为急切想在人力资源实操上积累经验，刻意克服一切的意志当时就抵挡住了我的这些想法。后来想想，他也是退一步的姿态，希望能找到稳定一点的员工。 接着安排我们一一到办公室电脑上进行测试（应该是人格测试）。于是，我们分别开始各自的测试。我和另外一个女孩一直没有轮到电脑，就等候了一会。先答完的女孩就先去进行正式面试。同时我开始了自我测试。题目全部是选择题，多数为喜好、遇到特定情况的处理方式，前后很多是重复的，应该是考验答题者答题的真实性。因为最近几天眼睛一直不舒服，加上自己本身就有点犹疑的性格，答题超过了规定时间10分钟左右（要求不要多加思考，凭借自己的第一想法答题，所以因为个人原因，答得真的很慢）。答题期间一个女孩（外企的）去面试，面试很长时间，当时我淡定的想，她本身也比较符合岗位要求，应该差不多吧～～～一会我尽力就好了。经过漫长的等待，终于到我了。 问了家庭住址、专业、工作经历、工资待遇基本的问题，后面问我绩效考核方式有哪些种，我根据之前书本上学的知识回答了他，他没有声色，又问关于招聘专员的KPI如何设定：我硬着头皮，根据招聘的流程一一对应的在那编考核指标。他频频点头。我心里真是没底，面试官这样的性格，是也许就是不是，不是其实就是是。然后，他看见我有驾照，问我是否打算买车。我答工作若较远家里可能会买车。他说其实他和我住在一个楼盘，就是街区不同，每天都是他开车带一些同事过来。我们进入了非结构化面试的阶段。他说我家离希杰太远了，还要开车来上班实在不现实，有一个朋友开了一家公司，现在正缺人事行政方面的人手，如果我愿意，会推荐我过去上班（我们家有两个住处，每个离这个也都是很远的）。我说交通还是不方便，他讲过江地铁开通了，就很方便了。我用微笑和沉默拒绝了他的想法。我想，可能是我目前真的不符合他们公司的要求，但是要是做小公司行政、人事、后勤方面的工作，应该可以锻炼我，并为那家公司找到人手并节省人力成本。但是真的离我的两个家都太远了，并且我再也不想在不正规的公司里面做事了。我是最后一个被面试的，已经接近下班时间。HR经理和我聊了聊家常，让我等一会，会送我回住的小区。我很是感激他能为别人着想，并考虑很多细节，男人有这样的性格，是好还是不好呢？总之我心里觉得很舒服。 面试就这样结束了，车上希杰的员工还以为我是被录用了，跟我寒暄。我委婉的告诉他们情况不是这样的。同时对这个公司的意向减弱了很多（回来的时候发现路程真的不是一般的远，同事基本住我家附近，每天就这么折腾到二十几公里以外的地方上班）。很友好的道别，结束了一天的安排。

得到面试通知，我立即买了去青岛的火车票，差不多一夜都在火车上，第二天上午面试，我在火车上没睡好，精神状态不好。面试没有持续很久，我失败了。

简单的聊聊所学专业，家庭情况以及自己的职业规划。

自我介绍和对自己工作经验的总结以及问了一些关于对公司的看法问题，其中较为看重的是对自己经历的总结和职业的一个规划