杭州现代工程设计有限公司面试经验

日昌升集团有限公司到学校进行校园招聘，先进行公司视频的播放然后进行公司招聘的宣讲，公司的理念和所处的行业是非常有前景的这也是我第一份工作就选择加入日昌升的原因，面试的时候先是人力资源总经理面试，然后是岗位负责人面试，整体感觉不错

难度不高，总体来说是好公司。但不去项目的话，在本部薪酬偏低，建议本地人入职，比较稳定

面试简单就是看看你会不会什么基础软件，能不能干活。大概就是招个电脑前面的工具人大家都懂的，没啥难度。加班常态，工资很低，最低五险，没有一金，还说其他公司都这样不交，一金不是必须要交的。来的慎重考虑，要想从事景观行业，陵园也对以后跳槽局限挺大的。上升空间不明，基本干个十年能过完的就不错了。上海的饭还可以，杭州的饭不行，而且还要轮流蒸米饭和刷盘子，真是节俭，哈哈哈每个人刷一次，省了请阿姨。

去面试的路上HR一直催还有多久到，到公司了有两个门，一个门是无法走通的，也不提前告知，更离谱的是进公司了这HR来句你叫什么来着，非常不靠谱。

不理解hr什么也不懂为什么可以那么拽，能把“实习”说成“兼职”，把“合作”说成“外包”，毫无专业素养。一直在强调要有工程方面的新媒体运营经验（在另一个部门面试官说不需要的情况下还一直在强调），我简历上有什么工作经验不是明明白白写了吗？如果觉得不合适何必邀约面试？感觉可能是想压价，问这个岗位给多少薪资也支支吾吾说不出，过程中非常不尊重人。hr是一个公司的门面。。不想多说了部门同事倒是挺好的。

猎头推的，结果hr先接触给发了个快题做售楼处提供全套图纸，工作十多年第一次有在面试阶段被白嫖的感觉。要做住宅的很不建议去，这家没住宅方面的储备与经验，杭州住宅市场成熟没格局跟决心挤不进去，薪资也是同等强度下偏低，做公建的话，都画快题了为啥不去看看大院呢。