店铺主管

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试

去年在智联上向Inditex投了简历，HR回复我蛮快的，问我能不能进行电话面试。开始让你用英语做自我介绍，然后问目前有哪些流行元素，还问了对时尚的理解。最后简单说了下薪资待遇，如果通过了会直接告诉你第二轮的视频面试需要做哪些准备工作。（通过邮件的形式） 第二轮视频面试是和区域的HR进行的，还是用英文做了一遍自我介绍，然后问你主管的工作内容会有哪些；之后提了一些店铺管理中会遇到的一些问题，例如完不成业绩怎么办，客人投诉怎么处理，员工对你不服气之类的。 最后一轮视频面试是和区域经理，问题和上一轮的差不多，多了一项对本品牌的了解，还问了自己学的知识如何应用到实际的店铺管理中（听到这个问题浑身一哆嗦，直接懵了，硬着头皮答的）。

其他

未通过

电话面试

首先面试难度一般，但是hr给人感受很差。提前两天打电话预约面试，面试短信却不写清楚面试时间，还好自己记得。 然后，面试过程一个劲的问，面试官不介绍自己，也不介绍公司情况和岗位情况，在求职者回答问题过程里 ，面试官不知道是不是眼睛不舒服，白眼直翻态度极其不耐烦。 求职者来都是花了时间的，想面对面详谈的。贵公司这种高人一等的态度来面对求职者是很厉害啊。

销售

确定通过

因为是新店招募，人去的比较多，每6人一组，共4组，第一场游戏就是搭配，并且讲出搭配的由来；第二场是用特大号积木拼出fashion；第三场是面试官抛出一个讨论的话题并在规定时间内说出你的理由；最后是看你的简历并问一些常规问题，或者回答你的疑惑，很简单！

销售专员

未通过

电话面试

首先来了让我们大家在外头坐着等叫，接着一个一个的被叫进去，被叫进去的时候他问我是不是一起来的，我说是两个人一起来的，接下来问我在哪上学、什么专业、在校期间都干过什么兼职、面对兼职遇到过哪些问题等等。 最后问我家里住哪能不能随时安排到岗。由于我家比较远所以我说不能随时到岗。接着他就让我回家等电话。没有电话，录取失败。

销售管理

确定通过

当时由上任经理（已辞职）面试的，比较简单，基本的英文自我介绍，对外贸的看法和认识之类的。有没有经验都没关系，有人带。

普工/操作工

确定通过

协作同事面试

暑期实习，学校安排。觉得还是可以去实习体验一下，公司制度严明，同事相处和谐，工作顺心，提供食宿，觉得还是很有收获的。就是工作还挺受照顾的。