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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
猎头顾问的面试
面试面了业务线三个人 ，难度不高，顺利通过。但是这家公司很喜欢在面试的时候问你客户，问你资源，能不能直接把客户带过来什么的。结果最后薪资证明收集完了背调完了（背调没问题），说heaccount没批下来？闹呢，问HR，HR说她就是执行，甩手掌柜。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
招聘的面试
面的是广州Office，整体感觉还不错，HR很认真仔细地介绍公司、询问面试问题，然后邀约到现场面试，现场跟2个团队地负责人都分别面了，真实性不说，至少面试官给人的感觉比较nice，是比较友好的氛围，也很尊重面试者。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
招聘的面试
比较专业，主要关注在以往成功的案例上，了解如何搜寻候选人；后续还有与同事的沟通，主要沟通日常工作技巧；公司规模较小，感觉团队氛围还行。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
猎头顾问的面试
1. HR面试；
2. 经理面试；
3. 总监面试。努力回答好问题，准备好英语介绍，注意讲话逻辑。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
17
匿名用户
猎头顾问的面试
一轮HR了解个人信息及未来的发展规划，二轮部门主管，三轮区域总监，四轮性格测试，一份问答题，测试能力。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
7
匿名用户
招聘的面试
问下工作经历看机会原因 没有特别难度 分享客户经验 人非常好 非常有逻辑 行业比较多选择 看自己能力
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
2
10
匿名用户
HRBP的面试
HR全程diss我的穿着，说学生气太重，hold不住高端客户和甲方HR，一个刚刚毕业的学生如果已经敏锐如高级猎头又凭什么要来做替别人做AC，感觉这个HR会让公司流失很多敢于打拼但气质尚未成熟的人才。
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
1
12
匿名用户
行政专员/助理的面试
首先去到，先和公司的hr面试，先自我介绍，然后再讲讲工作经历，hr觉得你ok，然后就是华南区的director面试，也是先自我介绍，然后就是问离职原因，然后再问你上一份工作的工作内容，还有你一些挑战和成就之类的。
工作中，最有成就感的一件事情。
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工作中，最有成就感的一件事情。
面试官的问题：
问工作中，最有成就感的一件事情。
答操办公司年会，自己做好策划，准备，落实，得到老板的赞赏。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
深圳办公室是今年才开的，只有6个人，还在继续扩招人，所以面试难度不是很大，对于留学生比较偏好。然而，面试经历在了解到我还有在面其他外资猎头公司的时候，在面试的过程中不断的暗示对方的多么不好，不如atomic，尽管人家公司比他们大了不知道多少倍。
我觉得这个行为有点low，经理的态度也比较高傲，在我对公司提出一些疑问的时候，她总觉得我是在看不起她们是小公司，然后咄咄逼人的讲其他大公司多么不好。
经典3 why，对于行业的了解，适不适合做销售，能不能抗压。
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我觉得这个行为有点low，经理的态度也比较高傲，在我对公司提出一些疑问的时候，她总觉得我是在看不起她们是小公司，然后咄咄逼人的讲其他大公司多么不好。
经典3 why，对于行业的了解，适不适合做销售，能不能抗压。
面试官的问题：
问经典3 why，对于行业的了解，适不适合做销售，能不能抗压。
答随机应变吧，反正不是很难。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
3
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