重庆市万州区国光物业有限公司面试经验

面试的管培生，今天刚面试过。不久就给了通知，应该是比较急，面试也不难，两轮，一轮简单介绍情况吧，一轮无领导小组讨论。想问问有没有老员工，工作怎么样，要去北京培训的。

先是小组面试，八个人坐在一起面试讨论，面试官坐在角落。案例题的题目是：怎么看待家长给孩子辅导作业时易怒的问题。然后是hr面试，就是一些常规的简历上的问题。

通过学校宣讲了解的，然后投了简历。首先初试是5人一组，自我介绍以及即兴自我演讲。过程紧张，但过了。复试是当天下午发短信通知的，让穿自己喜欢的衣服，带上一件自己最喜欢的东西和化妆，都以为是介绍自己，结果到了让抽签组队辩论，过程中还要面临HR的随机换队，呵呵，结果也一般。 复试挂了终试有认识的人去了，我才知道为啥挂了，因为我身高不够，我只想说，为啥不宣讲的时候讲明有身高要求，浪费我的时间。

首先是参与了金科服务组织的一个宣讲沙龙，当时完全没意识到这是一个群面，之后接收到了复试通知。在总部进行复试，二对一的形式，问的问题也较为常规，本人结合自己的以前的实习经验进行了较好的回答。

集体面试，面试安排流程井然有序，等了稍长时间，面试专业问题不难，但没有通过，没几天接到总部人事部电话，一经理，很小声音进行电话面试，说是面试官推荐过去的，问了无关专业的问题，然后就没有然后了。

怎么说的，反正我去面试的就是男生基本都行，女生需求少，感觉只看性别不看能力。初试就是无领导，复试基本上没什么问题。就是看性别决定的。