恒生聚源面试经验

挺人性化的，上海最近很热而且疫情反复所以先视频面试，整个面试过程非常顺畅，结果还没反馈出来，等后面通知吧

笔试专业性较强，主管面试的时候不要太紧张，主管人很好。

挺好的挺好的疫情期间选择线上面试，先电话后视频。整个面试过程非诚顺畅，结果反馈你也非常的快，总之体验感还是不错的，其他方面等以后再分享吧。

面试的分为无领导小组讨论+半结构化面试，小组共6个人，无领导小组讨论题目为如何利用信息技术来降低银行不良贷款率。在给的讨论题目中，有五条案例，分别是一些影响银行不良贷款率的具体案例。之后每人一分钟的自我观点介绍，然后是20分钟的小组讨论，最后是2分钟的总结汇报，然后介绍。由于我属于计算机和金融的复合背景，并且也曾在西南证券实习（当时由于本人工作努力，可以留用，但是太辛苦了，我就割了），所以对一些金融的知识有点了解，提出的方案中很多点都是比较新颖的，并且条理清晰，群面中表现比较积极，我是作为最后的汇报人来给HR汇报的。半结构化面试也比较轻松，主要是根据简历上的问题来问的。面试官最后谈到户口问题，其实户口对我来说是硬性条件，很想拿户口，但是面试官说户口不保证，问我能结束吗？我勉强说能。之后就是发体检通知，发offer。但是且当一次宝贵的面试经验吧，不忘初心，果断放弃。

有点难

自己看到了JD联系了聚源，一共3轮面试，第一轮与部门领导，简单讲一下自己做了什么，第二轮人事，聊一下为什么选择金融，与之前行业不同领域怎么克服之类的，第三轮部门领导的领导，很简短，人也很nice。过了一天就有回音谈薪资待遇了。