广之旅海外咨询服务面试经验

一面 猎头推荐的，给我介绍说这是家新加坡外企，实力雄厚。视频面试，面试官有四五个人，据说除了HR，其他几个都是新加坡人。开始是跟HR聊，主要是问以前公司的业务框架，个人销售业绩、个人客户情况、换工作的原因等等，大概半小时左右，感觉HR对业务流程和行业情况还挺熟悉。后面是跟几个新加坡人聊，画风一下子就变了，尤其是在问到希望了解贵司目前整体业务情况、公司的资源和平台优势、未来三五年的业务规划时，几个新加坡人轮流答复我，但场面很尴尬，简单说就是答非所问，离题万里。个人感受，公司资金实力雄厚，平台资源和优势几乎为零，HR很专业。但根据面试情况判断，公司管理层对业务不熟悉，对国内行业情况知之甚少，说话很官僚，缺乏个人魅力。

首先，说结果：对方连面试时间都没有安排到，被KPI了。经过：整个过程，感觉对方对待面试者的态度非常随意，一点都不尊重面试者。面试难度非常大，因为你要见到面试官才能知道面试难度！！！

面试的人很多，确实不可能给每个人倒水，所以我也是没水喝，面试邀请是hr为了完成kpi而发的，看得出来面试官也很无奈，浪费彼此的时间，办公环境不错，工作压力肯定是很大，其实我也是去面试遛遛而已，没打算真的进去每天加班。

Hr拉人过去冲kpi.的，地理位置很偏，办公室死气沉沉的。这么远去，水都没有一杯。面试两个小时，做题两轮面试，期间过程感觉双方都很愉快，但是回去让我一周内等结果，然后杳无音信，不主动问hr都不说，感觉就不缺人！真的体验非常差。大家最好提前问清楚再去，因为公司真的很远很偏，别浪费宝贵的时间给hr冲kpi！

机试三个微服务题选一个，第一个是用gradle构建一个项目，要求spring boot版本3.0，spring cloud版本4.0

刚开始会填一下调查试题，难度一般。然后主管会面试，聊的比较好。