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面试等最新动态
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匿名用户
市场营销的面试
暑期实习营销策划岗，上海，整个面试真的非常令我困惑和无语，二对一，其中一个似乎是香港人
自我介绍
对实习工作的期待？我按jd上的工作内容回答的
觉得实习期间如果发生了什么会让我难以接受？我回答实际工作内容和jd相差太多（这问题明显就是在试探底线）
最迷惑的来了！问我身高多高？
然后问我还有什么问题。我说问我身高是因为有销售轮岗吗，他回答的模棱两可，意思就是会有
总共面了十分钟不到，完全没有问任何专业之类的问题，白准备了两天。尤其这个问身高真的很无语，我仔细看了jd明明和销售完全无关，这次面试的感觉就是这个岗位就是和销售岗而不是营销策划。
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自我介绍
对实习工作的期待？我按jd上的工作内容回答的
觉得实习期间如果发生了什么会让我难以接受？我回答实际工作内容和jd相差太多（这问题明显就是在试探底线）
最迷惑的来了！问我身高多高？
然后问我还有什么问题。我说问我身高是因为有销售轮岗吗，他回答的模棱两可，意思就是会有
总共面了十分钟不到，完全没有问任何专业之类的问题，白准备了两天。尤其这个问身高真的很无语，我仔细看了jd明明和销售完全无关，这次面试的感觉就是这个岗位就是和销售岗而不是营销策划。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
地产项目管理的面试
面试岗位：项目计划运营面试流程：三轮面试（项目总，职能负责人，城市总），后两个视具体情况，倒在第一面😂面试问题：结合简历和面试岗位，拓展开询问，最后会考验英文能力，汉译英，提前做准备很重要。面试问题：1.正置式屋面做法2.一般洋房基础形式3.筏板基础钢筋用量4.铝膜，钢模，木模特点5.铝膜工人的工效6.正负零到结构封顶，结构封顶到竣工的节点时间7.摘牌到预售前，工程需要做哪些工作8.竣工到交付之间需要做哪些工作9.是否参与大宗物资采购，设计招标10.英文试题：记不太清了，脚手架的英文，英文自我介绍11.开放式问题：对北京地区项目的认识，比如说东三环的高层写字楼项目，谈谈你的认识，有哪些需要注意的地方还有几个问题没太记住
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
土木/土建/结构工程师的面试
1.自我介绍；
2.我自我介绍说自己经常体育锻炼，详细问了下锻炼情况；
3.为什么没有在地产实习？因为导师安排我们在导师公司工作；
4.疫情对行业的影响？对行业产生负面影响，比如工期拖延，交付困难；（答得不好，还可以说销售销售减少，回款困难；冲击商业地产等）
5.为什么疫情下房价却上升了？不会答。说了大环境还是上涨的。（事后查阅，是由于大环境上涨，各地政策调整和货币宽松）
6.你最自豪的事是什么？随便答了一些经历。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
1
20
匿名用户
工程管理-外聘员工的面试
1.自我介绍一分钟；
2.问了一下个人对于房地产的看法，对于机电应用到房地产中的看法，没有做这方面的准备，比较泛泛地谈了一下；
3.一个自己独立完成的成功的经历？
4.住宿问题，离公司远不远？实习期间怎么解决住宿？HR姐姐很好，也很耐心，中间我的有些问题在我问过她之后也给了我比较好的回答，虽然感觉没戏，但是面试体验很好~
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
市场营销的面试
第一轮hr面，问了下简历上的经历，然后抽一样商品推销给hr，我的是华为平板，初面比较简单
第二轮是销售主管面的，问的问题比较简单，比如销售很辛苦你怎么看之类的，基本往正面说就行
前两轮感官非常好，觉得这个公司非常尊重人。第三轮我真的有点无语。
第三轮是经理面，经理普通话不太好，面试了一天很辛苦估计也不太想听我讲话了。让我讲我认可的营销人的品质，我确实一时没想起来具体的人，说了一个公司的营销，然后我想解释一下为啥(毕竟我认为营销决策也不一定是一个人的...当然也是我个人能力不足），她说不行，用一个词说，不能用句子，然后就打断我说pass。。。
而且这个公司宣讲一直讲轮岗然后自己选岗位，经理说今年改成销售不轮岗然后公司定岗，经理问我选择具体哪个我就没说出来，所以应该就没戏啦
总的来说三面相比于自由发表意见聊天，更偏向于填空题，她问，你就必须用剪短的话答，补充说明就会被打断，可以理解，但我感官不好
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第二轮是销售主管面的，问的问题比较简单，比如销售很辛苦你怎么看之类的，基本往正面说就行
前两轮感官非常好，觉得这个公司非常尊重人。第三轮我真的有点无语。
第三轮是经理面，经理普通话不太好，面试了一天很辛苦估计也不太想听我讲话了。让我讲我认可的营销人的品质，我确实一时没想起来具体的人，说了一个公司的营销，然后我想解释一下为啥(毕竟我认为营销决策也不一定是一个人的...当然也是我个人能力不足），她说不行，用一个词说，不能用句子，然后就打断我说pass。。。
而且这个公司宣讲一直讲轮岗然后自己选岗位，经理说今年改成销售不轮岗然后公司定岗，经理问我选择具体哪个我就没说出来，所以应该就没戏啦
总的来说三面相比于自由发表意见聊天，更偏向于填空题，她问，你就必须用剪短的话答，补充说明就会被打断，可以理解，但我感官不好
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
商业管理岗暑期实习生的面试
只面了初面被刷了，一个hr一个部门经理一起面，过程很轻松，面试官也很nice。自我介绍，然后问了一些简历相关的，问了些生活经历，然后问了些岗位相关问题。
在国外是否经常逛商场，频率是多少，国外商场有什么做的好的点可以让国内商场借鉴。
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在国外是否经常逛商场，频率是多少，国外商场有什么做的好的点可以让国内商场借鉴。
面试官的问题：
问在国外是否经常逛商场，频率是多少，国外商场有什么做的好的点可以让国内商场借鉴。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
24
匿名用户
商业管理培训生的面试
面试体验超好，本人在成都。
面试一共两轮，第一轮经理与hr面，面试问题比较简单，主要是问自己的经验。
第二轮总经理也挺好的超级推荐
面试一共两轮，第一轮经理与hr面，面试问题比较简单，主要是问自己的经验。
第二轮总经理也挺好的超级推荐
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
研发设计的面试
上来先是个1分钟的自我介绍，然后问了一下和行业相关的问题，问的问题比较宽泛，一个专业主管一个HR..
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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