宁波百隆纺织有限公司面试经验

不会涉及英语，更多询问的是对于职位以及意向城市的看法，以及过往的学习经历。但主管说的是这个职位更考察与人沟通的能力。

视频面试，问题简单，流程清晰，

主要看综合能力，沟通表达能力。没有笔试，一面半结构化，大概6个人左右，二面两个人，基本套路都差不多，不是很难

去面试前，简历上写得很清楚，期望薪资。工作经历简历上也写的很清楚。到了约定时间开始面试，直接上来就问你上家单位薪资多少，我回答后。面试官说我们给的薪资差距会很大，是真的非常大，我写的是1万➕，给的是4000。真的当场就想发飙，差距很大那喊我来面试干嘛，浪费别人的时间，感觉超级不尊重人的一家企业！奉劝大家深思！

面试的流程有四轮，第一轮笔试不太难，主要是java基础以及一些spring的两大特性和springboot的注解之类的，认真复习就可以过关。第二轮是人事来面，给你两张表让你填iq题和基础资料，填完以后给你介绍公司情况，第三轮是项目经理来面的，也是问一下java的基础，然后一些前端的基础。最后一轮是技术总监来面的，拿着之前做的IQ题来分析你的人格，不断的问你是否有哪哪哪的问题，你生活中是不是很冷漠，令人感觉不是特别好（总感觉有pua嫌隙，先贬低你一下），最后是结论：大企业有大企业的好处，稳定并且能接触到更大的平台。喜欢求稳的，可以尝试一下

简单记录下面试过程首先我是跨行业面试，但基本上供应链无非就是，生产，计划，质检，物流等等围绕展开。整体公司氛围跟融洽。团队年轻化，有活力。老板的问题不算难，根据自身的一些围绕展开。几个部门联合面试第一次感受到专业性的东西。