大连碧桂园面试经验

一面是小组面，12个人进去，两个面试官。排序题，是为了提高一家家电的销售，有6个渠道，选择排序，15分钟讨论，第一轮每个人说自己想法，第二轮再讨论出一致结果。

面试比较简单，平时多积累，现场不要慌就好，一面为无领导小组会议，题目是抖音短视频，二面为即兴演讲+情景模拟，一起面试的都很厉害。

虽然碧桂园的营销中心有很多岗位进行招聘，但大家进行面试的时候默认应聘的是营销岗位，因此，无领导小组讨论时，营销专业的同学非常有优势，口才和思维都要比一般理科生强，面试难度不大，但是逻辑思维能力要求比较强。

一面：短信要求提前半小时到场，我因为一些意外只提前了10分钟，签到时被说了一下，所以童鞋们还是要注意时间最好提前点到。面试内容果然是管理游戏，之前大家都发了个号码牌，分为6组6个人，一共36个人群殴。在10分钟之内以“激情“为主题用纸做了一个东西（除了桥和房子），10分钟讨论营销策划方案，3分钟展示，展示之后其他小组总共有两个机会进行提问； 二面：一面之后木有休息就直接进入无领导，这次是12个人群殴。这个大家都很熟络了俺就不详细讲了。 终面（24日）:因为上次的教训，我这次提前了一小时到了，蠢蠢的直接去签了到，还没喘口气，就被叫去面试了~哭。话说楼主结构化面试很差劲，经常聊着聊着我和面试官都犯困，然后就扑街了。还好这次是压力面，楼主虽从来没有遇到过压力面，但是平时经常被黑脸皮够厚，面对面试官的质疑和为难，我基本上都很自信的论证驳回了。特别是面试官质疑我抗压能力很差的时候，我一脸人格被侮辱非常认真的说我适应能力超强时面试官都有点hold不住要笑。所以内心强大好重要。

首先是群面，四组一场，每两组一个问题，每组8-12人。我们组的题目是市郊销售出了问题该如何解决，分两次讨论，先讨论25分钟，再做总结，然后再讨论25分钟，给出一个解决方案，陈述，另一组提问问题。 我们组整体上和谐，但是其他人都是企业管理类的学生，第一阶段自己根本未能说出有建议的话语。

1. 最有成绩感的一件事。 2. 请分享一个例子，你扫除一切困难完成了设定的目标。 3. 你度过压力最大的一段时间或一段经历。 4. 请分享一个例子，你是如何快速推进任务达成的。 5. 请分享一个为了实现团队目标而努力的例子。 没有摄像头，但是网页不可关闭，大家最好提前想好，是有时间限制的。注意要举例子不是单纯的问题。