柯莱特信息技术(无锡）咨询有限公司面试经验

是在网络上看到的，在江南大学附近， 一个主管样子的人一直在介绍巴玛的整个流程， 中间还有一个助理样子得人负责记录，基本没有问什么问题。

先猎头电话沟通一些常规产品 离职原因7788的 沟通起来都蛮顺畅的，然后猎头才安排我去面试。 不过奇怪的是，公司一直在纠结我的离职原因，我跟猎头说的很清楚了，同事走了公司策略也调整活都加在我身上，我长期加班可以接受，只是希望公司给一些资源支持，比如实习生什么的。面试时候也这么说，结果这个部门经理一直在纠结说那你平时做事是不是也都要人家支持的呢？  speechless。我说了这个额外的东西超出了我的范围，我也是希望可以专注在自己的职责上，现在加了多了就不精，并且我长期超额加班本就是一个不平衡的状态，我有沟通但是没有用所以才走的。而且这个公司户外就70来个店，说产品又多又杂，每款产品的量就3 500. 这要谨慎！建议先跟企业电话沟通，大概满意再过去。我这一趟跑过去除了受了一趟气，还有了140. 

先是填职位申请表，然后所有面试的人集中一起面试，场地有限坐一个圈，一个个自我介绍，谈谈自己的工作学习经历，为什么离职，说说你对公司的认识和了解，这是第一轮筛除掉语言组织能力不好的，非同行或未从事过销售岗的，或者学历低一点的，然后我没到第二轮就删掉了。

猎头助理岗位，共三轮面试一面HR，了解基本信息。具体做什么工作，什么亮点，对猎头工作的了解二面顾问，问以前工作经历的抗压点，考察抗压能力，沟通能力，以及行业知识三面老板，问问远景、性格分析

先是人事了解一些基本情况，然后会有技术人员过来面试，问一些技术方面知识，面试问题视自身的工作经验而定。

首先是HR来电向我确认情况，邮件告知面试时间地点，面试官还是蛮有亲和力的，现场来了一段role play后面试官表示还比较满意，等待电话通知结果就好，过了两三天电话告知我面试通过。