恒力化纤面试经验

人事专员会聊聊你以往的工作经验，然后会提一些简单的问题。如果觉得你人还行的话，会给你做试卷。外贸业务助理要考翻译。专业词汇不简单。

第一次笔试一起的有四五个人，做一通没有用的考试题，绞尽脑汁那种，然后做完等HR面试，一直都她在说在问，我就问了一个问题就让结束，说等通知复试。过了几天收到复试，然后又是在等，又有五六个去面试的在做考试题，然后等前面的结束和老板谈，全程都在他在说在问，没有机会问东西又结束了，就是想变相挖你身上以前的资源，问有没有签保密协议，。感觉不是真心在招人，每次面试都这么多人，但还是一直在招人。

先在boss上和hr约好来面试，这里交通便利，距离不远，我提前到达了，然后未来的leader来接我，在面试间里等了一会，然后hr和learder进来一起面试我，我们先简单的聊天，做了自我介绍，主要的面试问题围绕着“经验+理论”展开，注重在经验中的角色和收获，看重独立处理事务的能力，同时也关注发展愿景和职业规划。理论方面主要关注学习成果和相关技能应用。还有一个案例题，设置一个情景，问你会怎么做。这个问题十分考验职场思考能力，在面试之后职场生活中也是一种可以借鉴的经验。难度还是蛮高的，聊了很久，能够感受到面试官的专业和亲切。

首轮电话和微信沟通，确认一些问题后约部门和总经理面，问的内容针对企业革新方面，公司氛围不错，做为民营企业，公司部门长比较接地气，问的内容也从实际出发。对HR架构和未来人才规划方面偏重，主要注重招聘渠道、薪酬改革等方面。

进去店铺后填写一份申请表格，然后进仓库面试，就问一些普通问题，有没有类似的工作经验之类的，可以保证的工时等。