现代摩比斯汽车零部件面试经验

面试的是一个韩国领导不会说中文，旁边有翻译。首先就是了解下你之前的工作经验情况，然后就是问一些基本问题，了解下个人的情况，另外就是说他们这个岗位要经常加班； 整个面试过程感觉还不错；由于我之前一直做整车售后支持这块可能经验不是很对口，最后没通过蛮可惜的。

没什么过程，就是HR简单的聊天，问问个人的情况，然后有专人过来面试。

一面：采购部的组长和资深HR一起面，因为是应届生的原因关于我不感兴趣在互联网实习的工作没问，估计是不敢兴趣。问我一些机械画图等一些问题，采购部需要经常和工厂打交道。 二面：采购部部长韩国人，问了一下韩语水平，会不会喝酒，为什么觉得你能胜任这份工作都要详细说明原因。全程韩文面试。HR通知面试成功，拿到offer。

一共有两至三轮的面试，都在松江九亭的总部完成，第一轮是技术部门和人力部门，第二轮是技术部门和领导面试。 第一轮面试主要侧重背景，关注项目经历，项目中承担的角色和在其中发挥的作用。技术上可能会要求对设计工具，如GD&T和产品开发流程，比较熟悉。 第二轮面试有CAD实际操作题，需要根据图纸用CATIA构建三维模型。之后会再做一轮面谈，主要侧重技术上的解决方案和图纸设计要求等。 二轮面试没有发挥好，所以并没有后续，主要是因为CATIA构图没有做好，对图纸设计要求的表述也过于简短，没有找出关键。

一面人事，二面部门科长，最后一面是部长，前两面压力不大，到了三面，就是部长看你顺不顺眼的事情了。半韩资企业。

面试的是一个韩国领导不会说中文，但是旁边有翻译。首先都是了解下你的工作情况经历，然后问一些基本问题，这个岗位要经常加班他会问你是否介意，整个面试过程还是挺不错的；由于我一直做整车售后这块，面试没通过挺可惜的。