上海景桥会展服务有限公司面试经验

公司稍远。。前台小姐姐很温柔。。填完表就等待面试（不会提前说，但最好自备简历）。。一轮是公司总经理一对多候选人，大家申请的岗位不一样所以都是些结构化的问题。二轮是CEO面，多人线上语音，不知道其他人面的是什么岗位。总体而言感觉不错，CEO相当有想法。

五个女生求职总助，我求职策划。求职的六个人围着一个非常温柔的HR，一对多面试，再这说声，HR，您辛苦了。开会式轮流面试，其他五人坐在那当听众，反正我是不喜欢这样的面试形式，对求职者不尊重。第一个女生，刚毕业找工作，HR表示，没有工作经验，无法胜任这样中层管理工作，适合做项目助理，开始锻炼自己，并表示开发客户提成很高，留了VX后，离开了。后面几个女生条件不错的，有毕业于985的，有硕士的，其中有3个小姐姐是有3-5年行政工作经验，但是接下去的套路让人大跌眼镜。清一色，4个女生，大致薪资水平在1-1.5万这样子，求职总助的1.5万，都被劝成销售。套路一样：1、听完自我介绍介绍，从经验里找逻辑漏洞，对付求职者，否定求职者；2、老板要求高，目前的履历达不到总助的要求；（全程就你一个人，老板面都没见着）3、根据你过往项目经验，找出项目经验和目前职位不适合的地方，打压你；4、根据你的履历，告诉你的职业成长规划以及瓶颈；（比如总助很难网上升职，有职业经理人代管，销售前景好）5、表明公司背景牛逼，之前工作经验来这里，需要锻炼，可以给你机会；6、恭维你性格开朗，偏内向的说逻辑缜密，思维开阔，陈述清晰，表示公司有销售的岗位适合你；7、做他们公司销售，背景好，资源好，提成好什么的，结合你的履历，简直是为你量身定制的岗位，后面实在听不下去。。。最后一个是我，过程一样，中间差点吵起来了，原因很简单，一个多功能型的HR，对她不熟悉的业务进行指指点点，贻笑大方。迪尼斯世界纪录说成迪士尼世界纪录，店中店QC系统说成店内美陈。三句离不开销售，我策划的峰会，不看案例，不关心数据，不关心规模，不关心频次，不关心呈现方式，不关心引流渠道，不关心供应商管理，不关心会务接待，只关心会务引流中，我发朋友圈能给峰会带来多少客流。。。这场面试，感觉真的很恶心，相信拿着1-1.5万月薪，开车从浦东赶过来面试的小姐姐更憋屈吧，人家职位大区助理总监，把人家劝成拿低底薪的项目助理（即销售），你怎么想的？欢迎杠精，欢迎托来杠，随时关注。半句假话，天打雷劈。

很好

首先，第一印象就不好，一进去三位前台，没有一个人抬眼看你，作为一个应聘者，第一反应就是，如果我是客户，看到我的供应商是这样的工作态度的话，这单生意肯定黄了。接下来就是老板面试，提问了很多市场营销的问题，就是那种课本上可以找到标准答案的问题。不会没关系，因为这样老板就有机会给你讲课了，在其他面试经验里面也看到了类似的经历。

不要花费时间大老远来一趟了，虽然群面是一种形式，但是不太尊重面试者。

感觉很不靠谱！在网上发了简历之后问了薪资，6_8k，去了之后才知道是做电销，底薪3000，没有设备什么都没有，告知了对方说和说的差距有点大，对方说是因为我没有展会销售经验？！难道之前简历没有看？整体环境压抑，希望以后招聘能如实写，真的是耽误求职者的时间！感觉不管找的什么职位，他们都是做电销的，电销也没什么，上面写清楚就是了，为什么不写呢？搞不懂？