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最近更新时间：2024-04-24 22:00:00

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匿名用户
面试了职位：主案策划 - 惠州
确定通过
面试流程
1.专业知识询问，2.以往工作经历询问，3.对工作态度考察，4.将来发展计划询问，5.公司发展介绍
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.你是怎么理解“策划”一职的？ 2.你以前工作经验与现在工作的交融如何？
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：评估助理 - 深圳
感觉没戏
面试：天健国众联评估公司机会是留给有准备的人。
在面试之前，个人比较紧张。面试官人比较和善，一开始会和你聊些个人情况，对行业的看法。对于行业的薪酬方面的问题， 都是从一些小的事情上来知道你对职位，对行业的态度。之后便会在专业的问题上来进行提问，基本功要扎实！才能好好的回答人家的问题啊，同志们。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：机电设备如何评估？
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：房地产策划 - 惠州
确定通过
面试：世联房地产咨询（惠州）有限公司房地产策划面试很好，共4轮面试
人力面试后部门部门领导和副总面积就OK，因为有相关工作经验，面试难度不大，主要问了一些专业问题，但可能因为薪资比甲方要低，人员流动率比较大
4轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
有收获难度
2 年前 发布
宙辉联盟驱动器用户研究总监
面试了职位：工艺工程师 - 惠州
确定通过
面试：惠州大亚湾科达园装饰有限公司面试：工艺工程师。有了很好的初印象，难度尚可，告知通过了。
很容易通过，面试就是一般常识性问答
4轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
2023-11-16 发布
匿名用户
面试了职位：会计助理 - 汕头
确定通过
面试：龙光地产龙光发展前景不错，只是需要增加员工关怀。
主管先面试，了解下基本情况，太专业的没有问。觉得可以了，就和人事的大BOSS谈了，大boss让自我做了介绍，了解了为什么到这边来，男朋友的情况，就完了。下来就人事谈工资了，先问的我的范围。这里说下，要工资一定要高些，不然肯定给你个范围的最低值。到头来还是自己后悔。后来因为种种原因，没有去成，还是觉得龙光发展挺有前景的。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：为什么来这里上班？对公司的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：景观设计助理 - 深圳
未通过
面试：新力地产一般面试会有几轮呢?
一般主管以下的人员有两到三次的面试就可以了，如果是人力资源的人单独面试的，层级就是，人力资源--用人部门直接主管--用人部门分管总监或副总，人力资源的人也可以与用人部门主管一同初试； 另外就是部门负责人层级，通常分管人力资源的老总甚至总经理或做最后的复试，电脑通常也是3-4轮，人力资源主办人员--分管总监--分管副总---总经理。
3轮面试：部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：物业管理 - 广州
感觉靠谱
面试：广东海伦堡地产集团如何有效的面试并且通过面试
如何管理一个项目，怎么管理团队，未来职业规划、以前的工作经验等。只要平常心对待，专业解答，基本没什么问题。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你管理项目的经验。
经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 汕头
未通过
面试：龙光地产好饭不怕晚，求职招聘是认真的
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：出纳员 - 惠州
感觉没戏
面试：惠州市佳兆业房地产开发有限公司去了写信息表，然后hr面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行业研究 - 惠州
确定通过
面试：太东集团有限公司太东集团面试分享-集团某职能部门
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 香港
确定通过
面试：和黄地产两次面试难度不是很高
2 年前 发布