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面试等最新动态
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匿名用户
留学顾问的面试
一面笔试，二面主管面试。面试过了不想去原因:人资口中的最低工资4000，是管理层的工资水平。普通员工就2000多。人资口中的分公司有50人，实际也就20个人。试用没保险，说有补助其实都算到工资里了就2000，硕士也就3000。人资说双休不常加班，主管说主张单休天天加班。加班工资还远少于正常工作的工资。
总结就是:如果你能接受2000的工资没保险能总加班还单休，这个公司会让你接触到很多东西，天天加班接触的工作能不多么。唉。挺气愤的，人资为了招人不说实话白跑两趟。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
咨询顾问的面试
简单跟HR聊天之后会有部门主管先面试,觉得合适的话会见分公司的经理,然后回去等通知就可以了,如果咨询岗位觉得不合适可能会建议文案岗位.
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
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匿名用户
销售专员的面试
第一轮先聊一下基本情况，做做性格测试。第二轮谈一些具体内容，薪资以及发展情况。然后会进行一定时间的培训，再入岗位。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
留学顾问的面试
过去之后先填简历－然后做一份测试－然后hr经理面试－再进行一份测试－部门经理进行复试面试，大概时间两个小时，因为之前还有一个面试的，两个经理都问了好多问题。
为什么选择这个职位。
为什么选择这个职位。
面试官的问题：
问为什么选择这个职位。
答因为自己的留学背景。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
文案编辑的面试
电话面试 问了些基本情况 然后约面试时间 到了后直接先答卷 之后HR来再问一些问题 然后再问两轮 之后有性格测试需要完成
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
留学顾问的面试
电话预约面试 填写面试登记表 首面是一位带眼镜的招聘经理 面试感觉蛮有亲和力 很专业 二面 是咨询部的负责人 感觉很专业 .
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
留学顾问的面试
HR在网上看到我的简历就直接联系了我，面试时让带简历但实际上根本没用上，到了之后先填了一份他们的表格，然后HR来简单问了几个问题。
包括之前在国外的工作经历，为什么回国，对公司有什么了解，觉得自己为什么适合这份工作。我没怎么准备，基本上就是照实说，HR反应很淡，告诉我三个工作日出结果就让回去了。
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包括之前在国外的工作经历，为什么回国，对公司有什么了解，觉得自己为什么适合这份工作。我没怎么准备，基本上就是照实说，HR反应很淡，告诉我三个工作日出结果就让回去了。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
留学文案的面试
一篇reference letter，比较倾向招之前有经验的人。
试用期会不停考试，比较严格！试用期被踢走的人不少。
面试时主管和总监一起面的。文案还是比较有压力的工作
试用期会不停考试，比较严格！试用期被踢走的人不少。
面试时主管和总监一起面的。文案还是比较有压力的工作
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
咨询顾问的面试
人事一面。问了基本情况。回来做性格测试以及英乙中几段文字。在留学行业带过就会觉得很简单。分公司总经理二面好像。明天二面。回来再添加面试消息。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
文书顾问的面试
就学历和过去工作经历问了几个问题，然后对工资的期望，介绍了工作环境和具体要求。最后问什么时间适合开始工作。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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