广发期货有限公司面试经验

面试三步走，初面人事部HR主要会问工作经历方面的问题以及自身发展的期待，介绍公司的业务、所在分公司的情况以及岗位职责和薪酬待遇。问题比较死，据实回答即可。 到部门经理面试时，需要就这份工作的了解程度、过往成功案例和工作设想进行阐述，自由发挥空间较大。

第一步肯定填简历，然后交给前台；第二步就是等待经理叫你进去面试；第三步就是介绍自己，然后听经理说介绍这个推广岗位要做的事情。第四步就是听经理介绍薪酬待遇，不包吃不包住，实习是1200+提成+奖金，转正是2500+提成+奖金；第五步就是问你能何时入职!就是这样的过程，只要你懂点期货，基本都能录用！

面试一轮，然后试岗，不是很正式。一个疑似人事的人不咸不淡的问了几个常规问题（不涉及任何专业知识），就结束了，整个面试过程大约在十分钟上下。现在心情恐慌，不知道是不是会拉我去做销售或者客服。

面试过程很愉快，门槛比较低。都是一些销售类的工作，有销售能力的话工资待遇都十分满意，从事过的会十分容易上手。

第一轮：HR；第二轮：部门各业务线负责人；第三轮：部门总经理。据说19年之后（包含19年），需要再多进行一个由公司总裁进行的第四轮面试。

看了一下这家公司招聘的行政助理和人事助理，负责的内容都是一样的，就觉得有些奇怪。去面试人事助理，跟hr约的下午一点，然后到公司后给hr打电话hr还在路上。就随便安排公司的人跟我谈，让我先下载平安金服app，注册后在里面做个什么测试。我也不好拒绝，就下载了，但是后面越来越发现他们的招聘不正规。我就没有注册。 让一个老头来“面试”我，算不上面试，老头一直在给我“**”似的，说平安是做金融的，然后我进去的话不是干销售而是做客服，但我不是面试的人事助理吗？老头还说有师傅带，只需要“听话、紧跟、出活”一套一套的，问我会不会电脑啊，我一本科毕业干了两年软件实施能不会电脑？所以这边就是根本不在乎学历什么，有人去他们就收那种。然后跟我说我的期望工资只要听话就会拿到的，我后面问都没有问底薪我就走了，简直是浪费时间。