宁隆海运公司面试经验

一面 投递的是吉利科技，面试是其子公司，叫沃飞长空，在天府五街，2020年9月刚刚成立，不知道是真招人还是假招人，感觉面试得挺好的，都问到CPU原语级别的问题了，有一定难度，最后也没通知了，我就投了个Java研发，如果贵公司是找源码贡献者级别的人员而不是应用研发人员，请招聘要求写清楚一点，耽搁时间对双方都不友好，还有一点就是贵公司人员遇到的技术场景，应聘人员不一定遇到，回答当然是按照自己理解的思路来回答，如果有问题那也是在所难免的，也算提点建议。面试问了很多问题。我觉得都算高级开发的范围了，难道是我薪资待遇要低了，给我挂了？客观评价，反正公司应该还是可以，可以去试试。

一分钟演讲，给你一句话让你讲述你对这句话的理解。 给你一个题目分组讨论。 拼出图片上的图形。 一个个进去面试。

先填表，一张简历，一张性格分析。符合要求后会拿到一张公司简介，了解公司基本情况，感觉没问题了，就可以开始面试。我当天是单独面试，面试开始后会有几个问题给到。 1.一系列管理者的品质中，分别选出最重要与最不重要的一个，给出原因。 2.如果公司员工纠纷，作为管理者应当如何处理。 据介绍，公司录用后会有6个月的底层营业员工作期。而后会有公司培训机会，可以选择晋升机会。通过率是25%。如果失败，就要再等3个月才能重新考。工作时间下班晚，基本7点起。基本就这样了。

下午一点半的面试，准时到，填写个人的简历。自己带也可以。然后是人力资源部门的人给我们讲解公司的情况，升职空间，未来的发展等等，可以提问。然后给10分钟考虑要不要留下来进行面试。面试先是自我介绍，然后是七巧板任务，无领导小组讨论，最后是单面

在一个酒店里面试，hr讲完各种公司福利，发展状况等整体介绍，然后分组合作完成项目，主要是考验配合程度吧。

一面 比较常规的自我介绍，然后问了一下过往项目经验，并根据项目经验问了产品功能实现路径及难点。总体聊下来感觉细分比较对口，也介绍了一下公司业务方向，面试官人比较nice。除了一面的一些过往经验沟通之外，着重聊了一下个人特质优缺点这种对自己的主观评价，也介绍了一下岗位的主要工作范围及团队调性，感觉是想要找和团队比较契合的伙伴，感觉主管对产品的要求是比较注重产出而不是图快，比较沉得下心。