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面试两轮,第一轮是群面,通过率大概在三分之一左右,针对雅士利产品让我们讨论。第二轮六对四(四个面试官)主要问期望工作地点,是否接受调剂,家庭背景,薪资要求以及一年的一线实习和较大的压力能否接受等
面试还行,问的东西比较贴近生产实际,需要一定的经验,与本人期望薪资有部分出入。双休,五险一金,公式有3个厂,在丹阳算比较大。
工作经验方面,以及你对公司的了解,对工作内容的理解,一些性格方面的介绍,一共两轮面试,先当地初试,再区域HR复试。
先是参观公司,介绍工资福利待遇,还会安排在食堂吃午饭,然后和负责人一对一面试,主要是看专业匹配度和个人表达能力,面试后还会再带着大家再次参观公司自己的博物馆和展览馆,感觉非常正规。
面试了一轮,感觉要求挺高的,一直没有找到合适的人!现在正在等通知中,经理面试的,就问了些以前工作的问题以及一些工作介绍。
面试难度一般,总体来说问的都是基本问题,岗位的工作内容,工作职责,对人员的要求,个人的发展空间,薪酬待遇等
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