加通汽车内饰（常熟）有限公司面试经验

面试感觉很轻松，只是第一面，直接跳过了hr，直接面的项目经理，问了一些之前的工作内容，然后就愉快的结束了，应该没戏了，有同样是应聘运维工程师的吗？

两轮面试，第一轮是两个销售经理，问些基本情况与个人想法还有对行业的了解；第二轮是未来直属领导与总经理，相对比较轻松。

猎头推荐的项目经理，以前加通CGT公司是没有项目经理这个岗位的，由于业务拓展，新增的岗位，是座椅PVC面料供应商，去面试的时候，就人事总监问了项目管理流程，直接领导都没面试到，就简单说了项目管理的流程，最后猎头反馈说没通过，说不招他们客户的人，这简历上写的清清楚楚，这不是浪费时间，真是极品公司，浪费面试者时间、精力！！

对这家公司人事彻底无语，面试了两轮，中间隔了一周，两次电话告知我主管对我很满意，最后一面告诉我一切都好，就是薪资要谈下，让我把工资条给她看，没有的话要看银行流水，我傻不拉几的就给了，结果就没结果了，就结束了，问了也没回复，真是彻底服了。

约好一点面试，我十二点点四十五到那公司门口，让门卫联系HR，HR极其不专业，说安排的两点，怎么这么早就来了？ 然后安排我在会议室等了一个小时！ 随后的面试更奇葩，一个技术总监，面试到一半，没问啥技术问题，居然说你等下，我把销售经理叫过来看看，然后一个女的进来了，随后就是一番狂轰滥炸：出了质量问题，把你丢到客户那边，你怎么办？ 我刚开始还想这个解决方案，那个解决方案，统统被他们否定，然后说你不行，还勉强的对我假笑一下。 不要以为是压力面试！因为原因有三点：1，没有给我倒水喝，我待了两个钟头。2，没有让我问问题，直接让我走了，连出口在哪都不告诉我。3，话里话外说的自己公司很厉害，以为我来面试就是求着你啊，浪费我精力，我目前的公司比你们biger高太多。