重庆迈德医疗器械有限公司面试经验

首先HR会跟你打电话联系，约好时间。第一面，就是技术面试。两个工程师，一个偏软件，一个偏硬件，同时面试。首先做一个自我介绍，然后针对简历上的内容提问。描述自己做的项目，并且提一下回答工程师提其他技术问题。第二面，是总监面试，也是自我介绍，然后针对简历讲讲做的项目，然后就开始聊其他非技术问题。

问了前端，防抖节流闭包，promise，说出来，还要手写实现原理。   问了数据结构，计算机网络，cmd终端启动软件指令。   薪资8—10，问得挺全面的，没点技术沉淀很难回答上。 问了一个小时左右。    有点面试造飞机的感觉。

整体交流还是比较愉快，不过这家公司有一点就是加班文化，明说要每天晚半小时至一小时才能离开，因为外贸有时差，还有加班貌似是一种文化。只有五险，没有一金。进入单元内，有一种压抑的感觉。据说事情又多又杂。

轻松随意，要对面试的内容有所准备，自信点

和其他公司一样HR让填写一份基本信息表，当时和我一起还有2人，不知道他们面试的什么岗位，心想竞争力还真够大的。完了后HR会一个个的邀请去对应的主管处面试，最后确认另外两名应聘者面的是其他岗位。 主管看似不是很忙，面试近1个多小时，首先是自我介绍，然后根据简历结合公司本身的情况对有些问题进行提问，还是非常专业的问题，这些回答需要经验来支撑； 然后是部分的人事主任，负责一些工作经历的询问，有点像“政委”的样子，估计就是心理评估，最后是HR来谈工资，如果相对岗位招聘工资较高的话，一般都要压一下期望工资。然后就是自己提问的环节，最后都没有问题了，就等通知吧！

有考试题，虽然不难，还是有一定的意义。需要准备好时间，不然做不完。公司位置有点偏僻，交通有一些不方便。