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匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 福州
确定通过
面试岗位入职后发现已经面试了十六人都未录取
先是人事部的招聘主办面试,简单问题,同时因为经验水平尚浅,基本问题了解后,直接集团人事部经理面试,相对来说专业性不强,聊天唠嗑一个小时左右表示满意。 最后是下属公司总经理面试,对所属业务问了一些问题,总体不难。需要对公司和所面试的岗位做一定的提前准备,顺利通过。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择华威?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政人事 - 福州
确定通过
面试过程
第一次:1对1面试,问的都是常规问题; 第二次:群面
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:是否愿意在福州工作?
2 年前 发布
吧啦吧啦
面试了职位:产品运营 - 福州
感觉靠谱
面试:产品运营。整体感觉不错,确实有一点难度,希望能有个结果。
   产品运营。整体感觉不错,确实有一点难度,希望能有个结果。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-02-17 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 福州
确定通过
整体上来说还是比较正式的。
先是在大型招聘会上的简历筛选和初面,自我介绍了什么的。后面到公司总部进行无领导小组面试,最后是终面领导见面会。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:无领导小组面试的时候,是一道关于事件排序的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政文员 - 福州
确定通过
校园招聘流程 初面-笔试-复试-终面
初面是在学校,现场收简历,顺便简单聊几句,重视形象和身高,然后一周后通知复试,复试是人资总监和人资部长面试的,三个人一组,问题都很常规。然后通过后安排终面,也就是总裁见面会,一场是15个人,总裁、副总裁及人资总监 人资部长都在场,面试者都要穿正装,轮流自我介绍,然后总裁会抽一两个人问问题,然后总裁会说很多企业的话,比如企业文化、企业发展规划等等。每一轮都会删掉部分人。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:很注重身高 初试的时候就问多高。要求是女生160以上,最好163以上,男生170以上。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:水电预算员 - 福州
确定通过
平常问题:为什么要换工作,之前的公司怎么样?
HRmm面试-部门长面试-HRss谈待遇
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要换工作,之前的公司怎么样?
2 年前 发布
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福建华威股份有限公司

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匿名用户
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Q:你举例出几个关于EXCEL在财务中的应用。
2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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2 年前 发布
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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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