红星面试经验

一个年轻的男性人力主管面试，涉及1-2个专业问题，但是从前期沟通和面试感受再结合公司社会舆情，这个岗位公司招聘诚意不足！职位要求不多，但是职位信息挂了1年多……

面试要求比较高 

面试相对比较简单，三次面试HR一面部门经理二面总经理三面

公司的环境给我的印象非常好，面试官也人也很好本次面试主要分为笔试和群面两个部分。笔试主要是一些基础的Java知识问题，例如String的一些方法，集合有哪些接口实现类，线程的创建方法，有哪些设计模式等等，最后会有一道比较简单的算法题。当时关于线程的一些方法遗忘了不少，加上有点紧张连学过的哪些东西算是设计模式都给整忘了。2. 面试有两位面试官一起进行面试，开始做了一个自我介绍，接着让介绍了下简历中写的项目经历，然后对其中使用到的一些东西例如shiro进行了些提问。还问到了Mybatis动态语句的写法。后来看我工作经验不足就问了写Java基础的问题，例如.equls()方法和==的区别，如果hash值相同是否返回结果一定为true，HashMap的底层实现，包装类的作用，线程创建方法以及线程中的几个常用方法的区别等等。老实说当时准备的很不充分，Java基础的面试前面回答的还不错但线程这块全忘了，感觉面试官也有点失望了，应该是没啥希望了。

了解了对行政工作的认知关注解决问题能力及工作经验 还有形象

一面自我介绍，