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匿名用户
面试了职位：药品生产 - 北京
确定通过
应急招人
面试简单，应急招人过去，因为当时在岗员无法胜任工作。 不过，该公司为了不给绩效，在员工超额完成工作的情况下，否认你的月初工作计划，绩效考评有意评低分。 自认岗位低薪酬人员可替代（具体不做评判），胁迫超额完成指标且工作进展顺利的员工离职，并且在知道对方在离职前已怀孕的情况下，拒绝进一步协商。 医药行业楷模。
面试感受：一般；面试难度：普通难度
协商
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售助理 - 北京
确定通过
觉的他们的人事挺没有水平的说话
直接领导面试的挺好的，就是他们的人事经理故意的给你挑刺，就是想从中找你的不足给你降工资，觉的挑刺挑的没有水平。让人挺烦感的，面试的时候等了好长时间，一会这个忙，一会那个忙的。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：结算专员 - 北京
确定通过
公司当时有人离职，急着找人。
自我介绍一下，问了大学课程专业课怎么样，成本核算对象有什么？对公司有了解吗？你还有什么要问的？我问了一下公司未来的发展方向。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
确定通过
面试比较容易，问一些简单的问题，HR不为难人。
两轮面试，第一轮是人事部的，问一些简单的问题和一些个人信息。再就是部门面试，也是问的一些基本问题和对工作的看法，介绍一下岗位日常工作情况等，总体不难。
2轮面试：HR面试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：普通难度
人事部
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医药销售代表 - 北京
感觉靠谱
面试分三轮～第一次见面就是聊聊～
面试分三轮～第一次见面就是聊聊～给一个总印象～第二次就是公司有意与你签合同～第三次～待遇合同准备～在第一次面试时～会看你是否善于言谈～面试官会做企业文化介绍～听着就好了～第一次过后～如有第二次面试～你就基本过了
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
感觉靠谱
面试就是一般流程，先是人力，再部门管理人员
总体面试人力资源一点也不亲切，很生硬。提问的问题一般，但是语气为啥给人一种莫名的挑刺针锋相对的感觉，面试的部门领导还可以问了些专业问题。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：团队经理 - 北京
感觉靠谱
华素愈创面试，问题以及态度。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医药销售代表 - 北京
感觉靠谱
报道和面试是一体化。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：网页设计师 - 北京
未通过
hr一而再再而三的忽悠
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
感觉没戏
个人感觉比较注重形式感
2 年前 发布
1
公司对比
北京华素制药股份有限公司

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面试难度：有难度
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