完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
主管经理从招聘晚上取得联系方式,约定时间后去公司聊了一下,感觉经验背景和公司职位所需求的有偏差,没有谈拢
面试两轮,刷掉了我们学校的三本学院的学生,一本的本科和一个研究生留下来了,面试的人不多,可能是因为只要施工比较苦,还没有休息,提问的问题没有难度。
不是很难的面试,比较愉快,聊了一些基本的专业知识,面试官2人,提问也比较专业。最后有幸入职,比较顺利。
建筑总工面试问题:1从业经历;2职业规划;3是否做过建筑类设计;4专业软件;5未育原因(被戳中痛点,虽理解,但还是难受)。规划负责人面试:主要讲工作强度,工作中的困难,以及员工都是九零后,八零后又被戳中痛点!总体感觉,现在的hr根本就没有仔细的看简历,性别,年龄,工作经历简历写的很清楚,不符合就不要发面试邀请,浪费彼此时间!
还不错,没那么紧张
单面加群面。单面聊的比较随便,主要是在校经历,实习之类的。群面无领导小组讨论。诸要看表达能力和逻辑能力。
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