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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
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分辨股东关系
面试体验极佳
面试分了两轮,第一轮电话面试主要了解下个人情况,离职原因,求职规划等常见的面试问题第二轮现场面试,有沟通了过往招聘职位情况,涉及行业,常操作职位、招聘渠道选择、回款业绩项目案例,Mapping思路,为什么考虑MP等
一面是同事面,聊的很愉快;二面业务面,很紧张发挥的不好,但还是通过了;三面是HR,也很顺利的通过了,最后也顺利拿到offer,由于个人原因,思考再三还是放弃了
招聘顾问一直跟我重复在boss上已经沟通过的内容。
一面 问了上家公司的技术,项目情况,对加班的看法啥的,其他就是个人情况hr面试,主要是期望薪资
面试一天进行两轮,节奏很快,不过面试感觉一面很正规,二面主要是和主管谈天说地;面试结束后的反馈也很快,没有什么障碍。
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