昆明麦普空间科技有限公司面试经验

无忧推介的，中高级管理岗位（技术经理），先去HR那里进行了沟通了解，然后等了1个多小时（视乎是对前期背景调查核查），之后面见高层，BOSS直接面试，50%的管理及研发团队建设，50%的纯技术及研发经验交流，整个过程很轻松...总体感受，虽然不像纯技术公司那种美女咖啡茶水吧安逸，但是没有没完没了的建站项目和加班，现在来看是小规模，但是线上流水在昆明旅游电商这几家公司里面还是刚刚的，这几年发展的还算不错，BOSS是技术出身的85后，团队很潮气，我去他们那边都被喊大叔。

很简单，主要就是自我介绍，然后问你是否能出差什么的，接着就跟你介绍公司的各方面，然后就通过了，反正没有那么难。

由于我应聘的是专业职位，所有没有经历过大家说的翻译、笔试。首先，分公司方面HR会通过电话进行简单沟通，了解以前的工作情况其次，电话面试通过后会通知进行第一轮面试，将由HR与部门主管共同完成再次，由于分公司的局限，需要经过广州总公司的电话或者视频面试最后，总公司给出答复，通过的话再由分公司总经理继续第四轮面试，这个时候才会涉及到福利薪酬这块的内容。撑到第三轮，实在耐不住了。整个面试过程其实对我来说是件痛苦的事情，几乎从一面开始到第三面，每个面试官几乎都在问职业规划、人生规划，解剖简历里面他认为不妥的地方，让你解释为什么会这样，你是怎么想的。这个话题，我足足说了三遍，每次面试时间并不短，口干舌燥。墙裂建议以后面试重新划分一下面试流程，职业规划，人生规划这类HR需要知道的，可以凑一起，部门直属领导问专业实操与技能。

1、简历初审：一是看学历，最低本科；二是看经验，是否是岗位要求的最低工作经验，这两条非常重要，如果达不到，直接PASS。  2、填写资料：初审通过后，工作人员会带你到填表区填写个人资料，这个资料是订成一本的，全部需要手写，这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外，还需填写工作业绩。 3、首轮面试 资料填写完毕后，等候面试就可以了。

信息和招聘网站上的严重不符，网站上写的6到8千，去了告诉你底薪2500试用期3个月，法定节假日不放假单休。工作第一年不买保险。去了就是问你上家店的数据，问你一个月能不能创造利润几十万。去了一屋子人都在面试，可见这公司流动性多大，建议大家面试都别去了，浪费时间。

人事电话面邀.去了之后就直接跟技术部主管面试了先介绍了上一家公司做的开发相关内容.之后对这家公司新项目做了了解.发现还是挺对我口味的重点是技术部主管是个PHP开发的.特别想跟他学点php开发.