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服装/服饰/纺织/皮革 天津 1000-9999人
从事时装设计,开发,零售及品牌推广工作 more
绫致时装(天津)有限公司
服装/服饰/纺织/皮革 1000-9999人
成立时间 2012-01天津CEO 丹飞
公司地址 北京市朝阳区光华路9号世贸天阶D座15层
公司介绍
共8张照片
Bestseller1975年成立于丹麦,1996年进入中国,成立绫致时装(天津)有限公司。Bestseller的历史要追溯到1975年第一间时装店的开业。在中国,绫致时装的第一家ONLY专卖店于1996年在西单开业。
产品介绍

绫致时装(天津)有限公司面试(876条)

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匿名用户

设计师助理的面试经验

一个月的面试

面试地点:绫致时装(天津)有限公司-天津

耗时一个月的面试也是无语,一面hr随便聊聊,有英语面。等了一周以为没过又和我联系了二面,二面到日子了说面试官去急诊了又给我拖了一周。二面是专业方面了,聊了半小时吧,留了一个四天的小作业。交了以后说不用三面要内部讨论让我等,等结果又一周没有消息,最后问了hr告诉我有了更合适的人选。经历过最无语的长时间面试。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

售前咨询的面试经验

过程还可以吧!两步!

面试地点:绫致时装(天津)有限公司-天津

面试分了两步,先是在厂房那边人事面试的,还测打字的速度,初试通过后会通知你到客服部那边,由客服经理来复试。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般

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  • 子陆

    爱招聘&易职信背调·CEO/总裁/总经理

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匿名用户

运营的面试经验

绫致时装公司运营岗面经

面试地点:绫致时装(天津)有限公司-北京

通过招聘网站有针对性的投递简历获得的面试机会,这个公司非常有效率,基本两轮面试在一到两天内就会完成,并且一周之内就得到了答复offer。一面是HR,过程谈的比较好,有对上一份工作很细节的问题,也会刻意压力面试测试面试者心态,整体一轮面试感觉很专业;二轮面试是对应团队的品牌经理,同时有好几页的心理测试题目要做,二面真的蛮有压力,经理整个过程中非常严肃,会问一些很challenge的问题,会给出你一个场景或模拟一个问题现场问你如何处理,如何定位流失问题,如何给用户分级以及这样做的意义等等,还有包括之前接触过的项目和你在项目中的角色和作用,你的成功和失败的收获,你最大的特点和缺点,你能为公司做出哪些方面的帮助等。整个二面过程节奏很快,必须要反应迅速,但务必要真诚,会的就是会、不会的就是不会,不要想着投机取巧,面你的人经验要丰富的多专业的多,一眼就能看出来你的背景经历是否匹配,所以坦诚相待是很重要的;对于“你有没有其他问题”这种问题,有太多的范例了,就不多说了,总之不要问太苍白的问题就好,最后可以表示一下你对于加入公司的希望,就这样咯。 ...查看全文

面试官的问题:

你觉得你最大的特点是什么?

(确认后可以不只一个特点)客观性,逻辑性,学习力。客观处事,对事不对人,团队关系相处融洽;逻辑性对于产品、用户及竞品的分析,由数据看问题,而不由主观看数据;后一个特点对于目前迅速变化的商业环境有着一定的抗风险能力,能够持续学习,对新生事物保持一定敏感度,更好的处理工作上的问题,并不断优化。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好

校园宣讲会

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匿名用户

运营经理/主管的面试经验

面试如同走过场

面试地点:绫致时装(天津)有限公司-天津

先是等了1个小时,因为前一个人聊了很久很久很久,人事还把他送走 (估计成功)。面我就是正常程序,答得正常。
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

运营的面试经验

面试官不介绍自己是谁

面试地点:绫致时装(天津)有限公司-天津

面试官不介绍自己是谁 面试结束了我都不知道是hr还是主管还是经理还是谁 面试过程中对方挺强势的 感觉不好 我有问题需要请对方回答的时候 她还特不耐烦
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

数据分析师的面试经验

两轮面试,第一轮HR,第二轮主管

面试地点:绫致时装(天津)有限公司-北京

两轮面试,第一轮HR,第二轮主管。HR主要以简历内容为主。主管会问一些详细的业务问题,出了几个SQL题目,面试气氛也比较好。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

行政专员/助理的面试经验

是零售部门的助理,做一些人事行政和数据类的工作。

面试地点:绫致时装(天津)有限公司-天津

是零售部门的助理,做一些人事行政和数据类的工作。一面:HR面试,小姐姐先详细介绍了公司情况,然后让我做自我介绍,再提了很多问题,考验表达、逻辑等等。例如:复述该职位的招聘JD,自认为有哪些优势胜任这个岗位?用几个词评价下自己?工作时遇到什么问题如何解决?对本次面试表现打分,得分点在哪里?一面完直接二面,是原岗位要离职的小姐姐面的。英文自我介绍,英文回答两个问题。更多的是小姐姐介绍工作内容。过了几天通知终面,是零售经理面试的。自我介绍,针对简历提问。后面没再收到通知,应该是凉了。自己也有感觉表现并不好,不过小姐姐们都很温柔,没让我尴尬,交谈中我也学习了很多。绫致的福利待遇还是不错的,没能通过很遗憾啦。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

买手的面试经验

hr和领导都很nice,所以整个过程轻松,不会那么紧张。

面试地点:绫致时装(天津)有限公司-天津

hr和领导都很nice,所以整个过程轻松,不会那么紧张。总共三次面试,首先是hr询问基本情况,之后是team leader了解之前的工作情况,实物测试,最后是产品经理询问情况,英文自我介绍。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

公司法务的面试经验

笔试题东拼西凑,面试问题匪夷所思。

面试地点:绫致时装(天津)有限公司-天津

hr较差,不太尊重人。笔试题东拼西凑,面试问题匪夷所思。比如你的预期薪资是多少?你觉得你这个薪资是怎么想出来的?面试看了一下工作环境,清一色的年轻面孔(绝大多数是20岁出头)。
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

市场营销的面试经验

HAY-Marketing Specialist

面试地点:绫致时装(天津)有限公司-北京

面试过程有一定的难度,对Candidates综合能力素质要求较高,拥有一定的品牌市场推广的经验,且了解家居行业。面试过程一般有3轮,到最后一轮有一些project作业。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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面试难度

面试难度

2.7
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 28%
  • 一般 56%
  • 不太好 16%

绫致时装(天津)有限...问答

全部

绫致时装(天津)有限...点评

全部

70%

好评率

来自 328条点评

非常人性化。

来自工作7年-前员工的点评

管理混乱 工作流程凌乱

来自工作1年-前员工的点评

办公环境和氛围看主管。

来自工作1年-前员工的点评

只要想学,只要想做,公司还是能给到平台的。

来自工作1年-在职员工的点评

公司同事很好,办公环境不错。

来自工作1年-在职员工的点评

凌致only导购员工作经历

来自工作1年-前员工的点评

做电商的要慎重,否则耽误你的发展。

来自工作4年-在职员工的点评

各个业务分工不清 部门leader互相推诿

来自工作1年-前员工的点评

本人是学陈列的菇凉,团队年轻时间自由不用打卡。

来自工作1年-在职员工的点评

公司环境还不错,待遇也可以。

来自工作1年-前员工的点评

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绫致时装(天津)有限...工资

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4295月平均工资

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