天津市光学精密机械研究所面试经验

你的职业规划

一面 视频面试，有两个面试官，先是自我介绍，然后主要问你一些自己目前从事的工作信息，比如工作内容啊，薪资待遇啥的。比较简单一些五天后通知到场面试，三个面试官，其中一个应该是人事，另外两个应该是领导，同样先是自我介绍，从事工作内容，工作经验，对于贵公司有没有什么想问的，薪资啥的。再就是面试官问，就跟着答。最后带你参观工作现场。回去等通知。大概有五天时间通知体检，体检完了以后已经等了一个多月了，还是再等审批签字，就很奔溃

BOSS上直接是业务负责人沟通敲定面试时间，因为我异地所以第一轮由线下改为线上，大概聊了40分钟。两周后约了线下面试，直接面对的业务部负责人、marketing老板、hrbp、hr四个人的面试，面了一个半小时。聊的内容基本上把我的工作经历、项目、背景、亮点、能力都涵盖了，会回复我对公司、岗位、需求、资源的相关问题。总得来说，只要简历没造假，业务侧的回答还是很顺畅的，向上沟通会更偏重于规划侧。

暂时销售经理电话沟通了一个小时吧，过程比较愉快，就业务方面聊了很多。也初步沟通了下薪资，补助等等。大概就是底薪，但是底薪有30%会作为每个月的绩效考核，完成了能拿到，完不成就对不起了。然后就约了时间做视频面试，有销售经理和总经理一起。总经理很专业，问了过往工作，但是不是业务方面的，主要是技术，比如让你回答上份工作的选型，物理原理，技术方面。另外，如果你用英文简称，他会问这几个字母是什么意思，比如主机厂叫oem，总包方epc。那么，o,e,m,e,p,c分别是哪个英文的简称。  我就直接跪了。

HR很专业，整体安排很合理。提出的问题针对性强，且需要具体实操案例。公司的介绍很inspire，体现了企业的文化价值观。

面试比较穿统，问以前的工作经历，擅长的方面，期望的工作，感觉比较匹配