武汉百胜餐饮集团肯德基面试经验

一共有两轮面试，人事处初面，简单的自我介绍、个人性格以及职业方向规划方面的问题，终面是一个经理面试的，就问了些类似的问题，然后就是回去等通知，过了几天通知体检上岗。

网上投简历，储备经理的岗位，通知面试，去了才知道要从基层做起，就是服务员， 然后就没去。

首先面试，人事会问你很多问题，其实你把你能吃苦的干劲和励志在餐饮业的决心表达出来就可以了，因为在面试完他们要你的话会把你安排进一个肯德基店让你试用学习一个星期，在你真的了解他们的工作区间的各个工作后，人事会根据店长对你的看法再对你进行最后的复试，问问你的感受怎么样，你如果还愿意在该岗位工作的话，就会把你安排在他们最缺员工的地方。其实是个吃苦的活，得慢慢熬，熬到店长就好了！

整体面试还比较nice，基本不会涉及到加班。

面试4轮，主要是看你个人的职业规划，能不能做长久，吃不吃得了苦。因为已经是社会上的老油条了，所以觉得面试没什么难度，刚出学校的应届生可以去尝试一下百胜集团，黄埔军校不是白叫的。

HR部门第一次面试,群面，并不是感觉你行就行,会问几个问题,考验你的思维,和语言组织能力,(大致上会问,你为什么回来KFC应聘,对KFC有什么了解之类的问题)营运经理第二次面试,筛选一下,这次绝对看的是你运气如何,因为不同的运经理不一样,反正看运气,选中了以后,会给你安排的一家餐厅,安排的地点试操作,目的是考验你能适应KFC种快节奏的工作,还有就是你对KFC的接受能力,为期3天. 最后一关就是最难的一关,会有一位比店经理还要高一个等级的人,来面试你,KFC里称为区经理(MT)他会问些,你这3天的心得,一般情况下,也没什么问题,我就是这么过来的!顺利的话,就恭喜你了,可以有3个月的地狱式培训了,这时候你就是真正的见习助理了,头衔MT!熬过来以后,变为正试的副理,开月工资的,不按小时算钱的.