南京浙江大华股份面试经验

第一轮笔试是去他们的分公司，因为不是这个专业的，所以做的不好，之后面试HR人很好，可能觉得我态度比较好，也比较想进这个行业，给了我二面的机会，二面是做PPT演讲，做的不好且超时了，但是面试的时候两个面试的领导感觉素质太差了，根本都没认真听，且不断的再接电话。反正各种挑刺。

大华的HR好像效率不行，我投过N多次简历，接到过大概三个电话做简单的情况询问，大概花了两个月时间才接到面试通知。 当时面试很简单，技术主管+HR主管，简单聊聊以前的项目，假设一个项目给你，你会怎样完成。介绍下你以前做的项目中让你印象最深刻的一件事情，等等。老何人还是很NICE的，聊的很好，很轻松通过了。 大概过了半个月才通知我BOSS面，跟区域经理聊了聊天，聊点生活问题，谈谈大华等等。 BOSS面完大概一个月才给我OFFER，所以说大华的HR效率真的非常差。

一面二面没问题,三面总经理面试,要求还是挺高的,毕竟是大公司,可能是自己的专业不对口,公司整体的环境还不错,对人员的要求比较高,要抱有拼搏精神才行,销售是年薪制的,不谈提成。

面试问了计算机，通信专业知识以及未来职场规划，聊了聊对薪资待遇的期望以及希望从事的工作岗位，对于是否接受加班比较看中？

今年硕士毕业，投了浙江大华公司。首先是大华在图像算法工程师招人很少，我是南京地区的，目前没有听说谁被录取了，好像都没有收到通知。只听说在里面实习的，可能会要吧！ 再来说一下面试难度吧！主要是你做的项目，你要能够说清楚，我面试的时候就是问的关于项目的。最后人力资源，都是老套路，很常见的问题。

面试官还可以，对着简历问了几个问题，没有涉及专业性技术问题，最后问我是否愿意从事开发，我可能表露出了犹豫，未能通过面试。