合肥浙江大华股份面试经验

感觉还好，问的都是一般的技术问题。没有什么特别复杂的问题，问了酒量怎么样，可否驻外出差。

三轮面试 第一轮问了C的基本知识 第二轮是主管面的没什么技术面就是谈心 第三面是HR的面试 就是企业忠诚度这块

面试过程： 不知道是不是因为当天晚上就要回杭州 所以地点就在我们学校的一间教室 门口贴了一张报道的二维码 1、首先技术面试 面试官很好 在扫了下我的简历后 提出的问题都是针对简历上写的东西来考察我的 所以要面试大华的应届生最好把简历上的项目流程梳理清楚 才不会回答的结结巴巴的 才能给面试官一个好印象 还有一点很重要就是 不要一问一答 尽量把自己的闪光点表现出来 像面试官问了我的内核移植问题 我顺便也把根文件系统的制作过程所涉及到的内核配置也说了下 技术面完到门口等待人力面 2、人力面的时候还蛮有压力 一是面试官语速快 给我紧迫感 二是面对面（就是教室前后排的距离） 三是面试官的问题还蛮犀利 比如如何想到将A技术舍弃换成B技术 依据是什么（设计到技术问题 不好表述）

总体难度不大，先是人事面，然后笔试，是关于项目的一般问题，然后是技术面，问了些之前的工作经历什么的，然后是漫长的等待，总部会有人专门打电话过来电话面试，前两轮过了，总部就是大概了解一下。

笔试，技术面，一面，二面，技术方向很简单，考一些C鱼眼编程，面试问项目

一面主要问一些基础的问题，二面就是项目上的问题，面试官就是找你的简历上能吸引他的一点，三面是hr面，没想到hr还拿着手机看着卷子说你的哪些地方怎么错误了，太坑了。